TOP!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr wenn man mal Kummer, Sorgen oder Anregungen hat, was den Betrieb betreffen. Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und im Team abgesprochen. Zusammenhalt der Kolleginnen. Es wird nie langweilig. :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch diesen Punkt bespreche ich mit Frau Korn und dem Team persönlich. Wobei ich bisher nichts schlecht finde was den Betrieb und das Team angeht. :)
Verbesserungsvorschläge
Das bespreche ich mit Frau Korn und dem Team persönlich. :)
Arbeitsatmosphäre
Ich Arbeite sehr gerne bei und mit Anne Korn. Das Arbeitsklima ist hervorragend und alle Kolleginnen haben immer ein offenes Ohr für Fragen und Anregungen. Bisher eines der besten Arbeitsklimas die ich in 21 Jahre Einzelhandel erfahren durfte.
Kommunikation
Super! Egal ob mit Kolleginnen oder auch Anne Korn selbst, es wird über alles gesprochen, was gerade ansteht. Auch "Kritik" oder Verbesserungsvorschläge werden angenommen und gemeinsam im Team miteinander Besprochen. Finde ich persönlich auch sehr wichtig!
Kollegenzusammenhalt
Obwohl ich erst seit 4 Monaten im Team dabei bin, bin ich sehr Begeistert was die Kolleginnen und auch Anne Korn selbst angeht. Egal ob privat oder geschäftlich, man kann zusammen Lachen, Späße machen aber auch Ernsthafte Punkte miteinander in Ruhe besprechen und ausdiskutieren, ohne das jemand persönlich wird. Ganz wichtig! Ich selbst wurde sehr herzlich in das bestehende Team aufgenommen und integriert. Alle Damen, auch diese, die schon seit vielen Jahren teil des Teams sind, gaben mir bis heute nicht einmal das Gefühl, dass ich fehl am Platz oder unerwünscht bin, oder jemand ein Problem mit mir hat. Absolut TOP! Auch ganz wichtiger Punkt; miteinander reden, was hier definitiv gemacht wird. Und zwar direkt und nicht hinten herum. TOP!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten entsprechen dem normalen Einzelhandel, so wie jeder sie kennt. Ich bin mit diesen bei Anne Korn in jeglicher Hinsicht zufrieden. Für mich nichts neues, da ich bereits seit 21 Jahren im Einzelhandel tätig und es gewöhnt bin. Es gibt andere, die es schlechter trifft was das angeht. Natürlich könnte die Freizeit immer ein Stück mehr sein, wo nicht? :) Allerdings hilft man sich gegenseitig in Ausnahmezuständen und hält als gesamtes Team auch zusammen. Auch dies ist TOP! Der Urlaub ist völlig normal nach der gesetzlichen Regelung abgestimmt und es werden immer Anfang des Jahres alle Kolleginnen/ Kollegen darum gebeten, den Jahresurlaub in den Kalender als Wunsch einzutragen. Was jedoch vorerst noch nicht verbindlich ist, sondern auch hier, mit Rücksicht auf die Kolleginnen abgestimmt und anschließend von Anne Korn freigegeben wird. Auch dies kenne ich aus anderen Betrieben nicht anders.
Vorgesetztenverhalten
TOP! Man kann mit Anne Korn ebenfalls Späße machen, gemeinsam Lachen und über alles sprechen, was einem auf dem Herzen liegt! Für mich sehr wichtig! Ich bin grundsätzlich jemand, der alles recht zeitnah Besprechen muss, wenn mir etwas auf dem Herzen liegt und dafür hat Anne Korn auch jederzeit ein offenes Ohr und nimmt sich auch die Zeit. Ebenso Verbesserungsvorschläge werden angenommen, anschließend im Team besprochen und abgestimmt ob ja oder nein. Direkter Weg ohne Umwege. Besser gehts nicht! Ich kann mich auch nicht den Bewertungen hier anschließen, wobei man alles und ständig Kontrolliert wird. Dem ist definitiv nicht so. Es herrschen klare und Strukturierte Linien bei Anne Korn, was für ein Geschäft auch wichtig ist. Aber ob der Bleistift nun links oder rechts liegt, Interessiert nicht wirklich. Anne Korn lässt einem guten Freiraum was Arbeiten und machen angeht und das ist gut so.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es nicht speziell Aufgaben, die auf jeden einzelnen Verteilt sind. Man ist im gesamten ein Team. Einer für alle, alle für einen. Jeder weiß, was zu tun ist. Auch wenn man einer Kollegin mal eine Aufgabe abnimmt oder diese sogar übernimmt, ist völlig in Ordnung. Das zeichnet das Team aus. Zusammenhalt! Unterm Stich macht jeder gleich viel. Unabhängig davon was die Aufgaben sind oder gerade anliegt.
Gleichberechtigung
Egal ob Frau oder Mann, darin wird hier definitiv nicht Unterschieden! Jeder ist gleich gestellt, wird gleich behandelt, unabhängig des Geschlechts. TOP!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es keinen Unterschied. Egal ob Anfang/ Mitte 30 oder 50, jeder wird gleich Behandelt. TOP!
Arbeitsbedingungen
Anne Korn gibt es nun mehr seit ca. 20 Jahren in Stuttgart. Der Verkaufsraum im gesamten ist sehr großzügig und harmonisch gestaltet. Jeder Berater hat genügend Platz und Privatsphäre für sich selbst oder seinen Kunden. TOP! Die Technik wird demnächst erneuert, da diese ab und an beim Arbeiten etwas ausbremst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles im grünen Bereich! :)
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Einzelhandel eine absolut faire Vergütung!
Image
Im Gesamten sehr gut! Genau so weiter machen!
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen und auch Manufaktur Besichtigungen werden angeboten, die auch wahrgenommen werden können, sofern es der Alltag zulässt. Auch hier TOP!