2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junge Agentur mit hoher Expertise und Wachstumspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei anocus herrscht eine offene Fehlerkultur. Fehler sollen nicht zu Schuldzuweisungen führen, sondern dazu dienen, daraus zu lernen und es beim nächsten Mal besser zu machen. Deshalb werden Fehler von allen im Unternehmen offen kommuniziert. Man muss keine Angst haben und sich nicht “verstecken”. Schon kurz nach meinem Einstieg durfte ich eigenständig Aufgaben und Projekte übernehmen. Ich war positiv überrascht, wie viel Vertrauen mir von Anfang an entgegengebracht wurde.
Trotz Homeoffice muss man sich keine Sorgen machen, dass man vereinsamt. Durch regelmäßige digitale Meetings oder digitale Events wie Digital Coffee, Digital Lunch etc. wird versucht, das Teamgefühl zu stärken und sich auch über private Themen auszutauschen.
Mehrmals im Jahr werden mehrtägige Treffen organisiert, bei denen man sich nicht nur online, sondern auch persönlich trifft. Bei diesen Treffen werden z.B. Workshops durchgeführt und abends gemeinsame Aktivitäten unternommen.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist ein großer Pluspunkt. Ich kann meinen Arbeitstag so gestalten, dass er perfekt zu meinem persönlichen Rhythmus und meinen Verpflichtungen passt. Ob früh morgens oder spät abends – ich kann meine Arbeit erledigen, wann es für mich am besten passt. Es muss lediglich nur auf eine Kernarbeitszeit geachtet werden.
Mit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft besteht dann die Möglichkeit, sich nach der Arbeit nochmal körperlich zu betätigen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder im Unternehmen hat ein offenes Ohr für Probleme bei der Arbeit oder auch für Themen außerhalb des Arbeitslebens. Man versucht sich gegenseitig so gut wie möglich zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl der Vorgesetze deutlich mehr Erfahrung in dem Bereich hatte als ich, waren die Gespräche dennoch stets auf Augenhöhe und respektvoll. Man kann seine eigenen Ideen und Gedanken immer offen äußern und somit die Prozesse im Unternehmen mitgestalten.
In regelmäßigen Terminen werden offene Fragen beantwortet, zusammen einzelne Kunden angeschaut oder weitere Vorgehensweisen besprochen. Diese regelmäßigen Termine zum Austausch geben mir das Gefühl, dass die Weiterbildung der Mitarbeiter bei anocus nicht nur ein zweitrangiges Thema ist, sondern ein fester Bestandteil im Arbeitstag. Der Austausch untereinander ist meiner Meinung nach nicht nur sinnvoll, um die Fachkompetenz der Mitarbeiter zu steigern, sondern auch um die Qualität für den Kunden hochzuhalten und Betriebsblindheit entgegenzuwirken.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Kunden ist abwechslungsreich und wird nie langweilig. Durch interne Webinare lernt man immer wieder neue Themen im Bereich Performance Marketing und Web Analytics kennen, die man direkt in der Praxis anwenden kann. Positiv ist, dass jeder Mitarbeiter nur eine kleine Anzahl von Kunden betreut. Dadurch kann man sich mehr Zeit für den einzelnen Kunden nehmen. Das ist nicht in allen Agenturen so. Da kann es schon mal vorkommen, dass man Kunden bis in den zweistelligen Bereich betreut, was nicht unbedingt Spaß macht.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Junge, aufstrebende Agentur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz 100% Homeoffice wird darauf Wert gelegt, den Zusammenhalt zu stärken und sich auch abseits von Arbeitsthemen auszutauschen. Digitale Kaffeekränzchen oder gemeinsames Frühstücken sind hier Beispiele. Eine umfangreiche Ausstattung fürs Homeoffice sorgt ebenso für eine gute Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Mit Angeboten wie einer Urban Sports Club Mitgliedschaft wird versucht, zu einer guten Work-Life-Balance beizutragen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist super. Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Veränderungen werden manchmal nicht hinreichend kommuniziert, wodurch Fragen offenbleiben. Der Vorgesetzte ist konstruktiver Kritik gegenüber aber sehr offen.
Interessante Aufgaben
Es gibt definitiv die Möglichkeit, sich in für einen selbst interessante Themen und Aufgaben im Rahmen von Performance Marketing und Web Analytics zu vertiefen.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird anocus durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden anocus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich anocus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.