2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf ganzer Linie schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bemüht um familiäre und freundschaftliche Atmosphäre, Professionalität ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bemühen um gute Arbeitsatmosphäre
- Bemühen um Verbesserungen, um auf die individuellen Bedürfnisse einzugehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Beim Bemühen um gute Atmosphäre und Verbesserungen zu viele ad hoc Aktionen und zu wenig Nachhaltigkeit
- zu wenig Verständnis für die tatsächlich anfallenden Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
- Professsioneller werden und sich auch mal mit Managementansätzen beschäftigen
- Bauch ist manchmal ganz gut, aber Kopf sollte ebenfalls nicht unterschätzt werden
- bei schlechteren Bewertungen auf Portalen lieber auf den Kommentar verzichten; so manche Antwort auf vorangegangene (schlechte) Bewertungen ist doch sehr unsachlich und löst mehr Befremden als Verständnis aus
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich um eine gute Atmosphäre bemüht. Die tägliche Arbeitslast lässt das aber nicht unbedingt zu. Die Mischung aus Spaß an der Tätigkeit, Erfordernisse am Abliefern und Einhalten von Fristen sowie tatsächliche Kollegialität ist damit unausgewogen.
Image
Gemischt. Manche Kunden nehmen das Unternehmen als professionellen Partner wahr, manche eher nicht. Ähnliches gilt für die Angestellten. Manche fühlen sich sehr wohl und können sich keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Andere arbeiten dort lediglich, weil z.B. der Arbeitsweg praktisch ist.
Work-Life-Balance
Dafür ist am Ende jeder selbst verantwortlich. Die einen legen mehr Wert auf Work, andere mehr auf Life. Letztere überwiegen aus meiner Sicht inzwischen, das hat natürlich Folgen bei hoher Arbeitslast.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist eher nicht möglich. Man kann sich durchaus einen guten Sachbearbeiter-Status erarbeiten. Aber dann gibt es auch schon Grenzen. Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich, man muss aber auch durchaus Eigeninitiative mitbringen.
Da muss man schon für sich selbst entscheiden, welche eigenen Ziele man verfolgen möchte und wo man die persönliche Entwicklung sieht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Quereinsteiger ist das Gehalt okay. Höher/akademisch qualifizierte Kollegen müssen im Vergleich zu anderen Wirtschaftsbereichen schon Abstriche machen. Über Gehaltserhöhungen kann man reden. Ob diese aber tatsächlich wunschgemäß erfüllt werden können, hängt auch stark davon ab, wie die aktuelle Auftragslage und auch Perspektive aussieht.
Es gibt monatlich zusätzlich einen Sachbezug, zum Teil auch Fahrkostenzuschüsse oder Kita-Zuschuss. Muss man ggf. für sich selbst aushandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Weitere Bemühungen sind nicht erkennbar gewesen. Papierloses Büro ergibt sich aus der angebotenen Leistung und resultiert nicht aus Umweltbewusstsein.
Das Sozialbewusstsein ist stärker ausgeprägt. Bei Bedarf wird auf familiäre Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Ist stark abhängig von der Belastung des Einzelnen. In ruhigen Zeiten ist der Zusammenhalt besser, bei Stress ist aber der Zusammenhalt stark ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich freundlich, eher bemüht um freundschaftliches Verhältnis. Zum Teil ist das Verhalten recht unverbindlich.
Arbeitsbedingungen
Möglichkeiten zu Homeoffice sind gegeben, wenn auch nicht explizit gewünscht. In der Büroausstattung ist viel zusammengestellt und eher praktisch. Auf ergonomische Erfordernisse wird nicht besonders geachtet. Investitionen erfolgten zu meinen Zeiten oftmals erst, wenn es nicht anders mehr ging oder sich gerade die Möglichkeit ergab.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Nachteile für Frauen oder ältere Kollegen. Man darf aber auch nicht zu empfindlich bei lockeren Gesprächen sein und alles auf die Goldwaage legen, da man über einzelne Bemerkungen ansonsten eher stolpert als fleißig mitlacht.
Interessante Aufgaben
Insgesamt sind Insolvenzen ein interessantes Arbeitsgebiet. Im Unternehmen werden aber lediglich nur konkrete Teilgebiete bearbeitet, zum Teil sehr datentypistisch. Für Juristen ist das Teilgebiet Tabelle eher zu monoton. Für ReFa u.ä. durchaus auch herausfordernd. Man muss es schon mögen, täglich Daten zu pflegen und sehr genau zu arbeiten. Abwechslung gibt es eher in der Größe der Verfahren als beim Inhalt.
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ANSARES Service durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden ANSARES Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ANSARES Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.