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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr kollegiale Zusammenarbeit, man erfährt viel gegenseitige (departmentübergreifende) Unterstützung, steter Austausch im Team durch regelmäßige Meetings usw.
eigenverantwortliches, selbstbestimmtes Arbeiten. Dennoch ist man in ein Team integriert, sodass sich Aufgaben verteilen lassen
Spannende Eventlocation
Lange entscheidungswege
Mehr Diversität
spannendes Arbeitsumfeld, glamourös, "cool", viele nette Kollegen, lockerer Umgang miteinander und jeder wird gedutzt, füllt einen "zeitlich" stark aus, man ist gefühlt nur in der Arena und hat kein eigenes Leben mehr. Kollegen werden zu Freunden. AEG bietet dafür aber auch Sportkurse und Massagen während der Abeitszeit, um Work-Life Balance anzubieten. Leider merkt man nach einer Weile, dass es hinter der Fassade starke Kämpfe zwischen den Abteilungen gibt. Chefs, die fest in Ihrem Sattel sitzen, aber keine Kompetenz haben und man sich fragt, was die eigentlich den ganzen Tag machen. Es wird sich oft gegenseitig die Beine gestellt, anstatt an einem Strang zu ziehen, Das war sehr kräftezehrend und auch unverständlich. Es wird leider nicht so professionel gearbeitet, wie man es von so einem Unternehmen erwarten würde. Der Umgang mit vielen Menschen macht viel Spass: Kollegen, Dienstleister, Kunden, Musik- und Sportbegeisterte. Aber nach ein paar Jahren, wenn man auf sämtlichen Veranstaltungen war, wird auch das irgendwann mal langweilig. vor allem weil es keine großen Neuerungen gibt.
Das Image ist sehr hoch. Öffnet viele Türen, man wird überall eingeladen und bekommt viele falsche Freunde, die kostenlos Tickets zu Veranstaltungen haben möchten. Wenn man sagt, wo man arbeitet ist man schnell im Mittelpunkt von Gesprächen und erstmal findet es der Gegenüber cool.
Ellbogen raus Strategie!
könnte besser sein
Sportangebot soll dazu beitragen
keine Unterstützung
vorhanden
teils, teils
nicht vorhanden
sozial
diplomatisch
kleines office
Meetings sind reine Zeitverschwendung, keine transparenter Austausch unter Kollegen
vorhanden
sind vorhanden
Arbeitsatmosphäre und Kollegen
Entscheidungsprozess e undurchsichtig
Gute Bezahlung, zentral gelegen
Wir retten nicht die Welt. Das wäre ein befriedigenderer Job.
lockere Atmosphäre, alle werden gedutzt, man wird schnell ins Team integriert
Abteilungen arbeiten nicht miteinander, sondern gegeneinander: interner Konkurrenzkampf zwischen den Abteilungen, vieles sehr bürokratisch, Abstimmungen dauern ewig, das Gefühl bei einem zweitklassigen Unternehmen zu arbeiten, teilweise absurde Szenarien, in denen man intern höhere Hürden zu bewältigen hat, als extern, nicht offen für neue Vorschläge
Mitarbeiter mehr Gehör schenken, Beschwerdemanagement oder Vertrauensperson einrichten, so dass auch Chefs keine Narrenfreiheit haben
Vorgesetzter ist leider mehr damit beschäftigt einen guten Eindruck bei seinen eigenen Chefs zu machen, als sein Team zu stärken
So verdient kununu Geld.