Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Antal Gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Warte teilweise wochenlang auf Anfragen, Antworten und Anweisungen. Dann muss auf einmal alles ganz schnell gehen.
Finde ich hier ganz okay. Es gibt verschiedene Gruppen. Vorallem bleiben die Hierarchien irgendwie unter sich. Das könnte man ändern!
Wirbt mit Work-Life-Ballance und tollen Veranstaltungen aber im Geunde genommen lebst du nur für die Arbeit. Auch in deiner privaten Freizeit.
Verständnislos, herrisch und abgehoben. Es wird einem das Gefühl gegeben, nichts Wert zu sein und bekommt auch teilweise die Launen ab.
Die Kollegen sind wirklich freundlich. Allerdings ist die Führungsebene ziemlich abgehoben. Das war nicht immer so. Hier wird viel unter Druck gearbeitet. Überstunden sind normal, kein Zeiterfassungssystem.