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Arbeit mit Sinn - sichere Arzneimittelversorgung

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Aufgaben. Fairer Umgang. Keine Vorurteile. Keine sinnlose Arbeit sondern Teil der wichtigen Arzneimittelversorgung. Schöne Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und gemeinsame Events fördern den Zusammenhalt.

Verbesserungsvorschläge

Weitere Verbesserung der Kommunikation im Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen und Vorgesetzte gehen in der Regel fair und vertrauensvoll miteinander um.

Kommunikation

Noch ausbaufähig aber es wird bereits transparenter und verständlicher kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Viele nette Leute. Gute Unterstützung innerhalb der Abteilungen. Gegenseitiges Verständnis zwischen den Abteilungen sollte weiter verbessert werden.

Work-Life-Balance

Auf Familie wird viel Rücksicht genommen. In meinem Bereich relativ flexible Arbeitszeiten. Kein Gruppenzwang bei Überstunden. Wenn man selbst bereit ist bei Bedarf mal etwas mehr zu machen, wird einem auch bei eigenen Wünschen entgegen gekommen.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und immer ein offenes Ohr. Hängt sicherlich auch vom jeweiligen Vorgesetzten und vom eigenen Verhalten ab.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig und es gibt viele Projekte, an denen sich beteiligt werden kann.

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil auch in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gemischte Altersstruktur in allen Abteilungen und auf allen Hierarchieebenen.

Arbeitsbedingungen

Passende Räumlichkeiten und insgesamt gute bis sehr gute technische Ausstattung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Sozialbewusstsein als Teil der sicheren Gesundheitsversorgung. Es werden viele sinnvolle Hilfsaktionen unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Aus meiner Sicht faires Gehalt. Immer pünktliche Zahlung. Es gibt Zuschüsse zum Job-Ticket und zur Altersversorgung. Mitarbeitervorteile bei Produkten und freiwillige Angebote zur Gesundheitsvorsorge.

Karriere/Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung wird gefördert. Es gibt Seminare zur beruflichen Fortbildung. Flache hierarchien begünstigen Karrierschritte bei Engagement.


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