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antares-apotheke 
Pharma 
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Thomas 
Hintz 
e.K.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score9 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
antares-apotheke Pharma Service Thomas Hintz e.K
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
antares-apotheke Pharma Service Thomas Hintz e.K
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • KantineKantine
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schenkt großes Vertrauen den Mitarbeitern. Eigenverantwortliches Arbeiten grundsätzlich in fast allen Abteilungen möglich. Rahmen wird aber zur Orientierung vorgegeben. (Positiv)
GF teilt proaktiv Überlegungen zu neuen Projekten und bezieht Mitarbeitende von Anfang an mit ein. Jeder hat die Chance sich einzubringen, sofern er das möchte
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- Viel Erfahrung in im Team und das Wissen, dass wir zu jedem Problem / zu jeder Frage die passende, rechtskonforme Antwort finden.
- Die Möglichkeiten meiner ganz persönlichen Entwicklung der letzten Jahre.
- Die Flexibilität, die ich in meinem jetzigen Lebensabschnitt benötige.
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Den Zusammenhalt im Team; Die vielen Ideen und Projekte, die zu einer modernen Apotheke führen mit vielen neuen Geschäftsfeldern; Das einem hier zugehört wird und man mit seinen Ideen und Wünschen ernst genommen wird
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Vielfältige Aufgaben. Fairer Umgang. Keine Vorurteile. Keine sinnlose Arbeit sondern Teil der wichtigen Arzneimittelversorgung. Schöne Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und gemeinsame Events fördern den Zusammenhalt.
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Erfolge werden gefeiert, gute Leistungen honoriert und Bedürfnisse berücksichtigt.
Frisches Obst, Wasser, Kaffee, Hafer-, Milch stehen immer zur freien Verfügung. Selbstverständlich? Für mich nicht.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt manchmal zu viele Projekte gleichzeitig, sodass man schon sehr viel mitdenken muss. Veränderungen sind hier nichts ungewöhnliches, das fällt aber nicht jedem gleich leicht damit umzugehen
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In der Nachbarschaft gibt es weder einen Bäcker noch eine Kantine
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Ist wie ein Tannenbaum nur verkehrt herum.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein "Briefkasten" für Ideen von Mitarbeitern wäre wünschenswert
Das Angebot an Läden/Imbissen/Essensgelegenheiten in der Nähe ist sehr begrenzt, das kann aber der Arbeitgeber selber wohl nicht ändern
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Eine bessere Kommunikation in alle Richtungen.
Sowohl intern wie auch extern.
Wir können so viel, lasst es uns auch zeigen!
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Wo soll ich anfangen?
Weiterhin regelmässig die Kommunikation aller Abteilungen verbessern.
Unsere Workshops waren toll und sollten weiterhin verfolgt werden.
Weitere Verbesserung der Kommunikation im Unternehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von antares-apotheke Pharma Service Thomas Hintz e.K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wir sind sehr gemischt was das Alter angeht - und das funktioniert für alle Beteiligten gut
5
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Den guten Umgang mit "älteren" Kollegen kann ich auch nur bestätigen.
Erfahrung ist wichtig!
5
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Die älteren Kollegen werden sehr gut sogar zu gut behandelt und auf sie eingegangen.
4
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Jedes Alter ist willkommen :-)
5
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Gemischte Altersstruktur in allen Abteilungen und auf allen Hierarchieebenen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von antares-apotheke Pharma Service Thomas Hintz e.K ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Hier können und müssen wir uns noch verbessern. Aber wir arbeiten dran.
Es finden zwar regelmäßig Teambesprechungen und Jour fix statt aber es müsste mehr sein.
2
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Noch ausbaufähig aber es wird bereits transparenter und verständlicher kommuniziert.
3
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Fremdwort fast gar nicht existent oder viel zu spät
1
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absolut nicht auf Augenhöhre
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildung und Fortbildungen werden gefördert und zum großen Teil auch bezahlt und dafür freigestellt
4
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Arbeitgeber legt großen Wert auf Aus-/Fort- und Weiterbildung
5
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Ein Aufstieg ist möglich aber nicht selbstverständlich. Fortbildungen werden je Berufsgruppe unterschiedlich stark angeboten.
3
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Aus- und Weiterbildung wird gefördert. Es gibt Seminare zur beruflichen Fortbildung. Flache hierarchien begünstigen Karrierschritte bei Engagement.
4
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Onlinefragen zu den Themen erste Hilfe Arbeitssicherheit etc
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • antares-apotheke Pharma Service Thomas Hintz e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet antares-apotheke Pharma Service Thomas Hintz e.K besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden antares-apotheke Pharma Service Thomas Hintz e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei antares-apotheke Pharma Service Thomas Hintz e.K als eher modern.
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