Spannende und fordernde erste Station im Arbeitsleben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausbildung, sicheres Arbeitsverhältnis, tolle KollegInnen, modernes Funkhaus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiges Umplanen, ausbaufähige Feedbackkultur, fortlaufendes Ausweiten von Arbeitsanforderungen ohne finanzielle Benefits oder personelle Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
In meiner Zeit bei Antenne habe ich vieles erlebt, habe KollegInnen kommen und gehen sehen - in allen Bereichen. Persönlich gesehen, wurden manche Abgänge nicht gut aufgefangen und es gab und gibt immer wieder Tuscheleien auf dem Flur. Das ist aber kein Antenne-eigenes Phänomen. Radio ist im Wandel und das spürt man im Sender. Mal mehr und mal weniger. Insgesamt tut die Führungsmannschaft viel, um einen kreativen, offenen und freundlichen Arbeitsplatz zu gestalten. Manchmal wäre es nur schön, einzelnen Teams mehr Zeit zu geben, sich zu finden.
Kommunikation
Die Türen stehen immer offen, das wird nicht nur gesagt, sondern auch umgesetzt. Wer ein offenes Ohr braucht, wird es im Sender finden. Trotzdem gehen hin und wieder Dinge verschütt und Corona hat auch dieses Team in Sachen Debattenkultur herausgefordert.
Kollegenzusammenhalt
Der Grund, warum niemand leichtfertig dieses Unternehmen verlässt. Es herrscht ein großer Zusammenhalt und das Team trifft sich regelmäßig in größeren wie in kleineren Runden.
Work-Life-Balance
Gibt es privat Probleme, schafft das Unternehmen Raum, um diese zu lösen. Es ist ein menschlicher Umgang. Die Pandemie hat die Digitalisierung massiv beschleunigt, was hoffentlich dazu führt, dass Homeoffice-Lösungen bei Bedarf angeboten werden.
Vorgesetztenverhalten
Ein guter Umgang mit flachen Hierarchien. Bedenken werden ernst genommen, Feedback wird gegeben, sofern es eingefordert wird. Nur der Umgang mit Fragen in größeren Meetings ist kritisch. Einerseits werden diese Fragen eingefordert, andererseits wird man auch aufgezogen, wenn man scheinbar offensichtliche Entwicklungen nicht von allein bemerkt hat und fragen muss oder will.
Interessante Aufgaben
Antenne produziert ein buntes Programm, das für alle Beteiligten spannende Arbeit mit sich bringt. Man weiß nie so ganz, was einen am nächsten Tag erwartet. Wer Spannung braucht, ist hier richtig.
Gleichberechtigung
Es gibt keine nennenswerten Unterschiede im Umgang zwischen weiblichen und männlichen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alteingesessene Kollegen sind genau so gefordert und gefragt, wie alle anderen. Wichtig ist die persönliche Bereitschaft, sich ebenfalls weiterzuentwickeln. Hier scheint es häufiger mal mit der Führungsmannschaft zu knirschen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist hochmodern, stets sauber und gemütlich. Das neue Funkhaus sieht nicht nur beeindruckend aus - es ist es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor allem das Thema ökologische Nachhaltigkeit ist noch nicht ausreichend durchgedrungen. Das papierlose Office ist eine schöne Utopie, die mehr Arbeit bedarf. Auch insgesamt stünde dem Sender ein offensiver Umgang mit Umweltschutz gut zu Gesicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer. Viele Beschäftigte wünschen sich eine bessere Bezahlung, auch weil die Arbeitsbelastung in vielen Abteilungen steigt. Es gibt einen Tarifvertrag, der aber Nachbesserungen benötigt. Das Unternehmen bietet Sport im Fitnessstudio an und will Beschäftigte zu eigenen Veranstaltungen bringen. Gemeinsame Feiern werden groß geschrieben, auch in Weiterbildung wird investiert - hier wird aber auch viel Eigeninitiative eingefordert.
Image
Antenne ist bekannt, auch über die Landesgrenzen hinaus. Das bezieht sich aber oft auf wenige Moderatoren, der Nachwuchs steht hier zu oft noch hinten an. Nach Corona braucht Antenne mehr Veranstaltungen in den Gemeinden.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Betriebsstruktur ist die Karriereleiter relativ kurz. Viele Kompetenzen werden in-house gesucht und gefunden. In einzelnen Bereichen gibt es auch Fortbildungen - regelmäßiges Sprechtraining wird immer angeboten. Wer lernen will, bekommt die Chance und die Ausbildung wurde nicht ohne Grund wiederholt ausgezeichnet. Es ist eine hands-on-Mentalität von Tag 1.