Gewaltiges Ausbaupotential von Nöten! Modernisierungen fehlen, vieles altbacken.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die super Kollegen. Ein Lichtblick an jedem Arbeitstag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltete, uneinsichtige und kontrollwahnsinnige Führung.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr einbeziehen. Sie sind das Kapital der Firma! Mitarbeitergespräche, RICHTIGE Beneifits einführen, es gibt nicht mal Urlaubs/Weihnachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro. viel Unruhe durch Telefonate und Meetings. Abläufe ohne klare Linie, effizient arbeiten nur bedingt möglich. Wenige einzelne haben das Privileg eines kleineren, zwei Mann Büros.
Kommunikation
Abhängig von der Zeit. In turbulenten Zeiten wenig Infos, ansonsten bekommt man eine gute Einführung in seine Arbeiten. Nicht gemeckert ist genug lob. Informationsfluss ist sehr zäh, zu viel muss erfragt werden und läuft nicht reibungslos von Infoquelle zu Infoempfänger ab..
Kollegenzusammenhalt
Gute Kommunikation unter den Kollegen. Fragen werden steht’s beantwortet.
Work-Life-Balance
Kein Home-Office, auch nicht geplant. Kontrolle über die MA ist ja so auch schwierig. Kein Zeitkonto zum abfeiern von Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich über Dinge unterhalten, welche einem nicht gefallen, aber es ändert sich nichts. Das ist schade.
Interessante Aufgaben
Aufgaben durchaus interessant, gerechte Verteilung der Aufgaben kann man nicht sagen. Manche haben unliebsamere Aufgaben, andere entsagen derer und kommen so davon.
Umgang mit älteren Kollegen
Jubiläen werden von der GF nicht gewürdigt, Shake Hands und warme Worte.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, Kaffee muss selber bezahlt werden, an warmen Tagen gut 30 Grad im Büro, Software wird nicht aktuell gehalten (was läuft ist ja grade noch gut), generell alles Modernisierungsreif, vor allem die Sänitärräume… diese wird von Kunden mitbenutzt, was man denen besser nicht zeigen sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strom kostet ja nichts, alle PC laufen von jedem morgens an, auch im Urlaub. Papier wird auch nicht wirklich gespart, zumindest da, wo es möglich wäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Monteure bekommen nur das nötigste. Viele gute Leute sind gegangen, da die Firma wohl nicht gerne mehr zahlt. Bei Gehaltserhöhung der gesamten Belegschaft wurden MA in Probezeit ausgeschlossen. Die Gehaltserhöhung wurde gemeinschaftlich so konzipiert, damit keine Kluft zwischen einzelnen MA klafft. Hat nicht so ganz geklappt.
Image
Meiner Meinung nach ist der Glanz nur Schein. GF nimmt sich viel zu wichtig. Ich würde keinem im Bekanntenkreis die Firma empfehlen. Abläufe, Orga alles veraltet.