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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Anthrovita die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Anthrovita
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Anthrovita
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    70%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Locker und Lustig. Man muss Humor haben um hier reinzupassen. ;)

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle zwei Wochen ein Gruppengespräch und immer wieder besondere Gesprächstage wie "walk-around" mit der Führungskraft oder "Brainstorming" Runden. Durch Teams kommunizieren wir aber auch viel über Chats.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit etc. Arzttermine können super wahrgenommen werden während des Tages.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles super. Die Führungskräfte sind ungefähr 25 Jahre alt und sehr entspannt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, tolle Kolleg*innen und Vielfalt bei den täglichen Aufgaben.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Probleme, falls welche Aufkommen, werden immer direkt aus dem Weg geschafft, es wird klar und deutlich kommuniziert, wer was übernimmt und sollte doch mal Hilfe benötigt werden, wird einem dies direkt angeboten oder selbst geholfen.

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