4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Anton Hübner GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Anton
Hübner
GmbH
&
Co.
KG
Ehrenkirchen
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes und wertschätzendes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 als Area Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzende und wohlwollende Atmosphäre. Man interessierte sich für den Bewerber und nahm ihn ernst.
Bewerbungsfragen
Offenes und konstruktives Bewerbungsgespräch ohne Routinefragen oder Testcharakter.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top Gespräch
Bewerber/inHat sich 2015 als Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Bewerbungsgespräch in sehr angenehmer Atmosphäre. Hat sicher ein sehr gutes Betriebsklima.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fordernd und doch sympathisch
Bewerber/inHat sich 2013 als Schulungsreferent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller Bewerbungsablauf mit persönlicher Note
Bewerbungsfragen
- Motive, Ambitionen, Fähigkeiten,
- Hintergrund, Erfahrungen, Fremdsprachenkenntnisse
- Aufgabe: Erstellen 2er Kurzpräsentationen (Deutsch/Englisch), aktive Präsentation mit Beantwortung von Fachlichen Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erzkonservatives Unternehmen welches engagierte Bewerber vor den Kopf stößt
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
HR unprofessionell
Professionalität des Gesprächs
Erwartbarkeit des Prozesses
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