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Anton 
Kürzinger 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Anton Kürzinger die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Anton Kürzinger
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Anton Kürzinger
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    86%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    86%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    71%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Du sitzt alleine in dem super heißen Container und starrst blöd vor dich hin.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der Geschäftsleitung (egal ob mit dem Mann oder mit seiner Ehefrau) kann man null reden.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen aus den anderen Filialen sind Goldschätze. Alle super hilfsbereit und freundlich!

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Du wirst für Teilzeit eingestellt und musst dann aber Vollzeit arbeiten ohne dass das mit dir abgesprochen wurde bzw. du informiert wurdest, da es keine Besetzung für den Laden gibt.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Geschäftsführer beleidigte mich mehrmals am Telefon. Er sagte, dass es gut sei, wenn ich Durchfall habe, dann würde ich ja etwas abnehmen und ich solle einfach mal eine Woche nichts essen. Dann wurde ich als Weichei bezeichnet, da ich wirklich alle 20 Minuten auf Toilette rennen musste und ich deswegen krank war, da ja auch keine Toilette vor Ort ist und man ins Landratsamt rennen muss um zur Toilette zu gehen.
Als ich dann daraufhin nicht mehr für ihn arbeiten wollte, war ich auf einmal ein Arbeitslosengeld-Schmarotzer, sagte er.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kolleginnen & Tolle Kunden - Eigenverantwortliche Arbeit, wenig Feedback von der Hauptzentrale

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