Wenn Führungskräfte Zickenkrieg im Team anstacheln
Hat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fangt bitte an Menschen für höhere Positionen auszuwählen, die mit Menschen umgehen können, Stärken fördern und dazu in der Lage sind ein Team aufzubauen und keine bunte Restetüte.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen machen es für einen gewissen Zeitraum erträglich.
Kommunikation
Ausbeutung und schlecht reden, gehört zum Alltag
Kollegenzusammenhalt
Zwischen Herzensmenschen und Selbstinszenierung
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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