11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
So ziemlich alles
Die Mitarbeiter als Menschen sehen, nicht als Maschinen
Einfach nur übel...
Damals brauchte man nur zu erwähnen, wo man vor seiner Kündigung angestellt war, dann bekam man nicht einmal eine Sperrzeit, das sagt glaube ich alles
Erst Büro, dann eben als Fahrer einspringen und abends noch auf irgendwelchen Veranstaltungen die Security mimen...
War bei der hohen Fluktuation nicht möglich
Siehe vorheriger Kommentar
Unterste Schublade, keinen Respekt vor anderen
Damals, ausschließlich von oben (herab) nach unten
Es wurden alle gleich schlecht behandelt
Gab es, aber der Rest war einfach nur ein Albtraum
Nichts !
Sehr viel ! Aber jetzt ist`s ja eh egal .... :-))
Sind wohl pleite gegangen oder haben einfach aufgehört, weil`s unrentabel war !???
Gott sei Dank , dass der Spuk mit denen dort ein Ende hat -- endlich !!
Marktwirtschaftliche Kräfte und der Himmel hatten wohl ein Einsehen :
So etwas gehört einfach nur "vor die Wand" !! :-)
Die hätten lieber normal auf Arbeit gehen sollen .
Das wäre dann wohl für alle Beteiligten besser gewesen.
Z.B. im Bereich des Handwerkes ... Mensch, die werden doch seit geraumer Zeit gesucht ohne Ende ...
Aber die mussten ja lieber Dienstleistungsfirma machen ...!?
Und da, wo die Margen am untersten Ende liegen ... (hahaha :-)))
Wie dumm nur !?!? :-)))
Eng , unruhig, immer unter Videobewachung .... einfach schrecklich !!
Die waren bekannt in der gesamten Umgebung .... ;-)) (Unsymphatisch)
Und viele Leute wunderten sich darüber :
Was für ein Spagat -- vom vormaligen Klempnerladen bzw. Zeitarbeitsfirma zu einem Geld-Wert-Logistikunternehmen ??!!
(lach, lach, lach ... KRACH :-)))
Aua ... Hilfa ... Schuster bleib`bei deinen Leisten !!
( lach .... ;-)))
Schichtarbeit plus manchmal auch samstags . Urlaubsgenehmigung mitunter sehr schwierig . Fazit : Nicht so toll !
Wozu ?
Für so einen niedrigen Lohn ...
Lohnte sich absolut nicht !!
Sozial ??? Niedriger Lohn -- harte Arbeit --- viel Stress war dort !!
Normal bis zufriedenstellend .
Kein Kommentar , sonst knallt der PC hier gleich auseinander !! ;-))
Übelst , unmöglicher Umgangston, schreckliche Anmache erlebt .... furchtbar !
Dunkel, eng , stickig .... ba ba ba -- igittigitt ... :-(
Unfreundlicher Ton dort gewesen, immer .
Männlich, Weiblich oder Krank war völlig egal / gleich .
Wie man`s nimmt . Für mich aber eher langweilig, aber dafür hart .
Ehrlich gesagt, nichts
Die GF sollte sich mal Gedanken machen und aus Ihrem Universum mal wieder in die Realität kommen
Unter aller Sau...
Zahlt KEINEN Tariflohn...
Die Geschäftsführung müsste den Schritt wagen von der Fünf-Sterne-Wolke, auf der sie sitzt, hinabzusteigen und einmal auf den Boden der Tatsachen kommen. Dort sollte man einmal darüber nachdenken warum die Personalfluktuation so hoch ist und wie man seine Einstellung ändert um diesen Umstand zu verbessern.
Wenig freundliche Arbeitsumgebung. Im gesicherten Bereich ist es eng und dunkel, man wird auf Schritt und Tritt von Kameras überwacht. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Leistungsdruck und Überlastung. Fehler führen direkt zu Revisionsberichten um das unternehmerische Risiko möglichst auf die Arbeitnehmer abzuwälzen.
Schlechter Ruf in der Umgebung.
Phasenweise gab es flexible Arbeitszeiten, sodass man schon mal eine Stunde eher anfangen musste und morgens nie wusste, wann denn Feierabend sein würde.
Urlaub habe ich in meiner einjährigen Anstellung nicht genießen dürfen und ersatzlose Arbeit an gesetzlichen Feiertagen gab es auch. Auf dem Papier hat man eine einstündige Pause, die normalerweise am Arbeitsplatz verbracht wird, damit man nebenbei Arbeiten erledigen kann.
Die Arbeit ist absolut nicht vereinbar mit einer jungen Familie.
Keine Karrierechancen vorhanden.
Eine einheitliche Regelung zur Entlohnung gibt es nicht, Gehälter und Urlaubsanspruch gehören zur unteren Grenze. Verträge werden auch bei guter Arbeitsleistung nur gestaffelt über zwei Jahre verlängert. Zehn Überstunden pro Monat werden mit dem normalen Gehalt abgegolten, zusätzliche Überstunden werden erfasst, aber auch auf Nachfrage gibt es weder Auskunft noch die Möglichkeit des Überstundenabbaus.
Sehr hoher Papierverbrauch, da alles in mehrfacher Ausfertigung dokumentiert, beantragt und verarbeitet werden muss.
Die Kollegen waren der einzige Lichtblick, denn aufgrund der dauerhaften Unterbesetzung waren der Zusammenhalt und Einsatz für die anderen Kollegen, die Faktoren, die das ganze am laufen hielten.
siehe vorheriger Punkt.
Hab ich so noch nicht erlebt.
Notwendige Investitionen in neue Maschinen werden nicht vorgenommen, Ausfälle von Maschinen gehören zur Tagesordnung. Manche Arbeitsmittel sind aufgrund von Defekten gemeingefährlich.
Die IT ist mindestens eine Generation hinter dem heutigen Standard.
Kommunikation fand nur von oben nach unten statt, es konnte seitens der Arbeitnehmer kein Einfluss auf Entscheidungen genommen werden.
Das Unternehmen ist vollkommen intransparent, Anfragen z.B. zu Überstunden auf dem Arbeitszeitkonto werden nicht beantwortet.
Jung, alt oder krank macht keinen Unterschied, alle müssen Leistung bringen, sonst wird man aussortiert.
Anfangs üben die Aufgaben einen gewissen Reiz aus. Allerdings muss man sich bei der Erledigung streng am Schema orientieren, wodurch man mit der Zeit abstumpft. Für eigene Einflüsse ist dort kein Platz.
Bis auf die pünktliche Lohnzahlung kann ich dem Unternehmen nichts abgewinnen.
Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Bei den kleinsten Fehlern werden sofort Revisionsberichte und Abmahnungen verteilt.
Hier ist Hopfen und Malz verloren
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut.
Die Geschäftsführung dagegen ist das allerletzte
Die GF sollte mal eine Fortbildung zum Thema "Mitarbeiterführung und Umgang mit Mitarbeitern" besuchen. Man ist als Mitarbeiter nichts wert. Seitens der GF wird vergessen, daß ein Unternehmen ohne seine Mitarbeiter nicht funktionieren kann.
Kommunikation unter den Kollegen ist gut.
Von GF zu MA erfolgt keine Kommunikation.
Ehrlich gesagt : Gar nichts !
Der unmögliche Umgang mit Arbeitnehmern ! (frech !!)
Und die unsympathischen Charaktere u. Persönlichkeiten !
Freundlicherer und respektvollerer Umgang mit Arbeitnehmern !
Strukturiertere Arbeitsanweisungen und Koordinationen der Vorgänge , weil sehr viele unterschiedliche Kunden / Verfahren . Unmöglich, das in kurzer Zeit alles zu lernen und sich zu merken ... Deshalb feste Vorgaben und Abläufe für diese individuellen Aufträge festlegen , damit auch neue MA sich orientieren können und somit keine Fehler entstehen . (Punkt)
Dunkel , muffig, eng ... - fast wie "unter Tage " dort ... Und immer im Fokus von laufenden Überwachungskameras... Nie wieder möchte ich da hin ! :-(
In der näheren Umgebung unterirdisch ! Die kennt irgendwie jeder - selbst in Kreisen anderer Unternehmer / Geschäftsleute haben die dort ihren Ruf weg !!! ;-))
Übelst ! Man weiß nie genau, ob pünktlich Feierabend ist oder ob der Urlaub genehmigt oder einfach gestrichen wurde usw. . Während der Arbeit ist man wie im Knast eingesperrt aus Sicherheitsgründen - also nichts für freiheitsliebende und selbständig arbeitende Menschen !
Lohnt sich nicht dort !! Wozu auch ...?
Untere Lohnschiene - aber dafür Druck , Druck, Druck....
Umwelt normal , weil Fahrzeuge müssen ja irgendwie laufen und elektrische Energie wird ja nun mal auch benötigt für PC`s , Licht , etc. ...
Aber "sozial" ist etwas anderes !! (Niedrige Entlohnung, viel Stress u. Hektik, Befehlston, Überstunden, mitunter Willkür .... ) Diese Ränke sind früher typisch
gewesen bei PV-Agenturen / Menschenhändler !! :-(
Sind irgendwie alle genervt , außer vielleicht die Fahrer, denn die sind ja weit weg "vom Schuß" ...!?
siehe Punkt "Gleichberechtigung"
Unmöglich ! Hatten früher wohl auch mal eine Zeitarbeitsagentur, welche aber nicht mehr existiert.... Wahrscheinlich rührt das respektlose & schnoddrige Verhalten ggü. Arbeitnehmern noch aus der Zeit ... !?
Eng und dunkel und muffig ... ba ba ba .. igitt ... nee
Mitunter frech, vorlaut , anmaßend, treibend ....
Männlich - Weiblich egal , aber auch völlig unwichtig dort. Deshalb auch nur 1 Sternchen, um hier das Gesamtergebnis nicht zu verzerren .
Nee ! Befüllen , zählen, bereitstellen .... -das war`s .
Guter Lohn, netter Umgang, nette Kollegen, Spaß an der Arbeit und soweiter
Er macht relativ viele Fehler die er nicht einsehen möchte und die Kollegen sind zwar nett aber da gubt es paar ausnahmen
Fehler eingestehen und auf die Mitarbeiter hören wenn es Probleme gibt, sonst ost alles gut so wie es ist
Wir "das Team" bei antrecht fühlen uns hier sehr wohl wenn da nicht die paar Stickstiefel wären die das ganze schlecht reden. Diesen Leuten kann man nichts recht machen. Die sind mit sich und der Welt unzufrieden.
Klar regnet es auch mal aber dann scheint auch wieder sie Sonne.
Tolles Team
Die Kollegen.
Arbeitszeit, Umgang mit Mitarbeitern, Lohn...
Die Führung muss komplett weg. Die haben keine Ahnung.
Die Firma hat schon ihren Ruf im Landkreis.
Keine Chance.
Bezahlung nach Tarif, keine Zulagen. Alle verdienen das selbe, auch wenn unterschiedliche arbeiten ausgeübt werden.
Mitarbeiter ist nur eine Nummer!
Kollegen waren nett und helfen sich gegenseitig. Man kann eine Menge Spaß auf den Touren haben
Hier wird nicht differenziert.
Einfach unmöglich. Vorgesetzte leben in ihrer eigenen Welt und sehen auf die Mitarbeiter herab.
Arbeitszeit, jenseits von gut und böse. Keine Pausen, locker Mal 10-13 Std am Tag.
Einbahnstraße
Auch Schwerbehinderte werden gerne genommen. Natürlich hat die Firma ein rein finanzielles Interesse.
Die Aufgabe ist interessant und abwechslungsreich. Wäre die Firma nicht so schlecht, wäre ich gerne dort geblieben.
Ich bin vier Jahre dort gewesen. Mir hat es da gefallen.
So verdient kununu Geld.