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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es fehlt an der Unterstützung der Vorgesetzten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überbetriebliche Webinar der Gesellschaft zur Fortbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie halten sich nicht an Versprechen. Drehen alles hin, wie sie es brauchen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung den Mirarbeitern entgegenbringen. Klare Strukturen schaffen. Leistungsgerechte Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht keine gute und positive Arbeitsatmosphäre. Es fehlt der respektvolle, freundliche und nachsichtig Umgang.
Image
Schlechtes Stimmungsbild
Work-Life-Balance
Mehrarbeit ist selbstverständlich
Karriere/Weiterbildung
Lernmedien werden kaum angeboten und genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Mindestgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chefs halten sich nich an Mülltrennung. Ressourcenschonender Umgang mit der Umwelt nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kein Teamgeist, kein enger Zusammenhalt der Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Druck auf noch mehr Leistung, Überstunden werden zwar mündlich genehmigt, aber dann abgestritten.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiteranliegen, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Es fehlt das Verhalten der Mitarbeiter zielorientiert zu beeinflussen, sodass die betrieblichen Ziele erreicht werden – unter Beachtung der Erwartungen der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Vertragsklauseln werden nicht eingehalten.
Kommunikation
Es ist sehr schwer sich in der zwischenmenschlichen Kommunikation zu verständigt. Ausrede, ich habe keine Zeit offene Fragen zu beantworten, ich habe Termine.
Gleichberechtigung
Wer viel bringt wird kurzfristig gelobt egal ob m/w
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden ständig neu festgelegt, es gibt keine klare Aufgabenstellungen.
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