6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
eigentlich gut - sehr offen für alle Arbeitnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
naja - manchmal sehr gut manchmal nicht
Work-Life-Balance
könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
gutes Team
Vorgesetztenverhalten
könnte manchmal besser sein
Kommunikation
offene Art und Weise
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faire Firma, toller Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, toller Chef
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Alles super!!
Kommunikation
Der Chef legt wert darauf, dass Probleme offen kommuniziert werden um an Lösungen zu arbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das einzige gute ist, dass der Lohn eigentlich immer pünktlich kam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter werden in der Probezeit schon diskriminiert und runtergemacht
- es wird sich über andere Mitarbeiter hinter dem Rücken lustig gemacht
- es wird in den ersten 2 Monaten bereits nach jedem kleinsten Fehler den man machen kann gesucht
- ganz kritischer Punkt ist die Lohnfortzahlung während Krankheit
Verbesserungsvorschläge
Er sollte es vielleicht sein lassen, Mitarbeiter (egal welcher Religion sie angehören) hinter dem Rücken fertig zu machen oder zu mobben
Kollegenzusammenhalt
Untereinander wenn alle da sind, sind sie freundlich. Sobald derjenige dann weg ist, wird sich über diesen lustig gemacht und gelästert
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und diskriminierend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Chefs die einen in Not auch unterstützen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hochnäsig,Arrogant
Verbesserungsvorschläge
Alles
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wie eine unfähige chefetage eine komplette Belegschaft vergrault
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind an sich voll in Ordnung. Aber leider gibt es Ärger wenn man sich auch nur mal eine Minute unterhält oder mal ne frage hat
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr flexibel .Also zumindest wenn es darum geht länger zu arbeiten.
Es besteht die Möglichkeit früher mit der Arbeit zu beginnen allerdings macht man dann meist auch länger
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die nich in Führungspositionen sitzen helfen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Auf körperliche Probleme wird keinerlei Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Ignorant und arrogant
Arbeitsbedingungen
Wenn passendes Werkzeug vorhanden is ist es veraltet oder kaputt
Das fördert aber wenigstens die Kreativität der Angestellten da trotzdem perfekte Ergebnisse in Rekordzeit erwartet werden
Kommunikation
Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen schlägt leider regelmäßig fehl
Gleichberechtigung
Nich mal corona Prämien werden für alle gleichermaßen vergeben.schlieslich haben die Leute die die Geschäftsführung leiden kann viel mehr corona als alle anderen
Interessante Aufgaben
Bietet sehr viel Abwechslung da egal als was man angestellt is man trotzdem jede Aufgabe machen muss die anfällt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Interessant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Antriebstechnik Halle durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Antriebstechnik Halle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Antriebstechnik Halle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.