Sympathischer, familiärer Dienstleister mit interessanten Projekten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr menschlich und sympathisch. Stellt sich nicht höher und sehr verständnisvoll. Erkennt Probleme, handelt schnell. Relativ Transparent den Mitarbeitern gegenüber. Regelmäßige Treffen der verschiedenen Standorte, wo die aktuelle Lage aufgezeigt wird, sodass die meisten Mitarbeiter möglichst viel verstehen und evtl. selbst besser machen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltserhöhungen kaum möglich, Sicherheit. Kein Home-Office
Verbesserungsvorschläge
Mehr Marketing betreiben, damit auch einige Projekte "von selbst" hereinkommen. Stellenanzeigen gerne besser werben, diese sind schwer zu finden. Aktuell sind einige Bereiche noch unterbesetzt, wodurch die Kommunikation zu den anderen Standorten essentiell ist. Man sollte sich mal festlegen was man eigentlich will. Zu viel Schöngerede, wo es oft nichts zu suchen hat.
Arbeitsatmosphäre
Der Standort Aldingen ist der kleinste von den drei, den es gibt. Hier ist die Atmosphäre dementsprechend sehr angenehm. Bei der aktuellen Mitarbeiterzahl ist es sehr familiär. Man kann sich auf die Arbeit immer freuen.
Kommunikation
Teilweise bei Projekten, wo mehrere Leute involviert sind, etwas durcheinander, wenn dies im vornherein nicht direkt klar definiert wurde. Im Allgemein sind aber alle durch das Teams-System schnell und gut erreichbar und immer freundlich!
Kollegenzusammenhalt
Ich durfte auch die anderen Standorte etwas besser kennenlernen und überall steht der Kollegenzusammenhalt und die gute Umgänglichkeit untereinander im Vordergrund. Auch Neulinge fühlen sich i.d.R. schnell wohl und gut aufgehoben. Regelmäßige Events für gutes Miteinander.
Work-Life-Balance
Hier kann ich nur zum Standort Aldingen aussagen: Private Termine werden ohne Hinterfragungen geschätzt. Abweichende Arbeitszeiten, sprich, ab und zu früher oder später gehen und kommen ist normalerweise nie ein Problem. Stundenkonto sollte am besten immer auf 0 stehen. Sowohl Minus- aber auch Plusstunden sollten auf lange Zeit betrachtet vermieden werden. Wenig Verständnis für Private Notfälle, welche nicht rechtzeitig Bescheid gegeben werden konnten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Anlaufhilfe, grade für Neueinsteiger. Kein Druck der von oben wirkt. Es werden auch selten Aufgaben erwartet, auf die andere keine Lust haben. Immer sehr fair und menschlich. Leider oft sehr wechselnd.
Interessante Aufgaben
Als so breit gefächerter Dienstleister kommen immer neue Themen und auch spannende Projekte rein. Dies kann natürlich immer variieren. Es wird aber auch Wert gelegt, dass der Entwickler sich im Projekt wohlfühlt. Leider aber immer ein Projekte knapp.
Gleichberechtigung
Bisher immer alles gut gewesen. Sowohl Frauen und Männer werden gut und gleichberechtigt behandelt. Aufgrund der sehr technischen Arbeit sind Männer aktuell noch in der Überzahl.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Mitarbeiter die hier bis zur Pensionierung arbeiten. Es werden auch neue ältere Mitarbeiter angestellt. Leider ist es aber kein Problem solche zu kündigen.
Arbeitsbedingungen
Neu beginnende Mitarbeiter erhalten ein hoch modernes und neues Setup (Workstation-Laptop, 2 große gute Bildschirme, etc.). Hier fehlt es wirklich an nichts und wenn etwas nicht passt, darf man das auch ruhig sagen. Damit strahlt das Unternehmen. Klimaanlage kann im Standort Aldingen an sehr heißen Tagen gemisst werden, ansonsten sind die Räume gut ausgestattet und schauen auch modern und ordentlich aus. Das Netzwerk, Lizenzen, etc. laufen viel über Standort Neuhausen. Selten vorkommende Ausfälle, welche dann auch schnell behoben werden, können dadurch schnell zum Arbeits-Stopp führen. Man nimmt aber keinerlei Verzögerungen wahr. Da laufen die Verbindungen schnell und gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den Dienstleistungen an sich achtet man stark auf das umweltfreundliche, in den Büros kann aber weiterhin nicht zu 100% auf Papier verzichtet werden. Bessert sich stetig! Mülltrennung ein Naja
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegslohn ist sehr zufriedenstellend, reich wird man aber nicht. Mit Erhöhungen braucht man nicht planen.
Image
Zu wenig bekannt nach aussen. Innen sind die Meinungen durch stetig wechselnde Führungskräfte gemischt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden stark unterstützt, allerdings sind einige Schulungen noch Do-It-Yourself. Material ist aber vorhanden. Ergänzend: Hilfe bekommt jeder jederzeit.
Kostenintensive Schulungen gibts keine, nur interne.