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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungSehr menschlich und sympathisch. Stellt sich nicht höher und sehr verständnisvoll. Erkennt Probleme, handelt schnell. Relativ Transparent den Mitarbeitern gegenüber. Regelmäßige Treffen der verschiedenen Standorte, wo die aktuelle Lage aufgezeigt wird, sodass die meisten Mitarbeiter möglichst viel verstehen und evtl. selbst besser machen können.
• angenehme und gleichzeitig professionelle Arbeitsatmosphäre
• positiver, lösungsorientierter Führungsstil
• vielseitige Aufgaben
Gehaltserhöhungen kaum möglich, Sicherheit. Kein Home-Office
Mehr Marketing betreiben, damit auch einige Projekte "von selbst" hereinkommen. Stellenanzeigen gerne besser werben, diese sind schwer zu finden. Aktuell sind einige Bereiche noch unterbesetzt, wodurch die Kommunikation zu den anderen Standorten essentiell ist. Man sollte sich mal festlegen was man eigentlich will. Zu viel Schöngerede, wo es oft nichts zu suchen hat.
personelle Verteilung von Projekten besser managen (weniger Fluktuation in den Projekten)
Der am besten bewertete Faktor von Antrimon Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich durfte auch die anderen Standorte etwas besser kennenlernen und überall steht der Kollegenzusammenhalt und die gute Umgänglichkeit untereinander im Vordergrund. Auch Neulinge fühlen sich i.d.R. schnell wohl und gut aufgehoben. Regelmäßige Events für gutes Miteinander.
• sehr gut!
• unterschiedlichste Charaktere harmonieren, niemand wird diskriminiert
• auch nach Feierabend regelmäßige gemeinsame Unternehmungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Antrimon Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einstiegslohn ist sehr zufriedenstellend, reich wird man aber nicht. Mit Erhöhungen braucht man nicht planen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen werden stark unterstützt, allerdings sind einige Schulungen noch Do-It-Yourself. Material ist aber vorhanden. Ergänzend: Hilfe bekommt jeder jederzeit.
Kostenintensive Schulungen gibts keine, nur interne.
• Weiterbildungen werden ermöglicht
