kleinerer Mechatronik-Entwickler mit angenehmem Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
• angenehme und gleichzeitig professionelle Arbeitsatmosphäre
• positiver, lösungsorientierter Führungsstil
• vielseitige Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
personelle Verteilung von Projekten besser managen (weniger Fluktuation in den Projekten)
Arbeitsatmosphäre
• kleineres Team mit gutem Zusammenhalt und lockerer Atmosphäre
• Vorgesetzte haben auch mal ein Wort des Lobes übrig, gute Arbeit wird anerkannt
• respektvoller Umgang
• manchmal zu viele Projekte gleichzeitig, sodass man gedanklich ständig hin und her wechseln muss
Kommunikation
• kurze Entscheidungswege, meist schnelle Problemlösung
• Vorgesetzte offen für Gespräche
• Kommunikation zwischen den Entwicklungsabteilungen (Mechanik-, Elektronik-, Softwareentwicklung) essentiell, wird durch kurze Wege und in regelmäßigen Projekttreffen auch gepflegt
• lediglich die Geschäftsführung macht es manchmal unnötig kompliziert oder kommt nicht zum Punkt (unnötig lange Gespräche, wenig zielführend)
• um bestimmte Entscheidungen wird ein nicht nachvollziehbares Geheimnis gemacht und erst spät kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
• sehr gut!
• unterschiedlichste Charaktere harmonieren, niemand wird diskriminiert
• auch nach Feierabend regelmäßige gemeinsame Unternehmungen
Work-Life-Balance
• flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• private Termine werden ermöglicht
• in kritischen Projektphasen kann es abends auch mal später werden
Vorgesetztenverhalten
• kollegial und respektvoll
• jederzeit offen für ein Gespräch
• sinnvolle Lösungs-/Änderungsvorschläge werden akzeptiert
• für gute Arbeit gibt es Lob
• Fehler werden toleriert
Interessante Aufgaben
• Entwicklungs-Dienstleister im Bereich Mechatronik,
d.h. immer wieder neue und vielseitige Herausforderungen (externe Entwicklungsprojekte)
• durch Zusammenarbeit mit anderen Entwicklungsbereichen schaut man auch mal über seinen Tellerrand hinaus
• während der Projekte durchläuft man verschiedene Phasen, sodass auch hier für Abwechslung gesorgt ist
Gleichberechtigung
• als Mechatronik-Entwickler sind die Männer natürlich deutlich überrepräsentiert
• die wenigen Frauen im Team werden respektvoll und fair behandelt (soweit ich das beurteilen kann, kenne bspw. die Gehälter nicht)
Umgang mit älteren Kollegen
• insgesamt ein junges Team
• ältester Kollege ist der Geschäftsführer, der wird naturgemäß respektiert :D
• auch mit den anderen, nicht mehr ganz so jungen Kollegen wird gut umgegangen
Arbeitsbedingungen
• moderne Räume im Aldinger Gründerzentrum
• gute IT, Computer den Aufgaben entsprechend (hier profitiert man teilweise auch von der deutlich größeren Muttergesellschaft in der Schweiz (bspw. Software-Lizenzpool))
• manchmal etwas umständlich, dass man sich für vieles erst auf den Schweizer Servern aufschalten muss.. hat das Internet gerade einen schlechten Tag, wird die Verbindung und damit das Arbeiten dadurch ausgebremst
• Klimaanlage gibt es nur für den Serverraum, im Sommer möchte man nicht auf der Sonnenseite des Gebäudes sitzen
• Lärmpegel i.O., wenn nicht gerade der Hausmeister des ggü.liegenden Grundstücks mit dem Laubbläser auf Bäume losgeht
• Kaffeevollautomat mit kostenlosem Kaffee und monatliches, gemeinsames Engineering-Frühstück
Umwelt-/Sozialbewusstsein
• im Großen und Ganzen gegeben
• am papierlosen Büro könnte man hier und da noch etwas arbeiten
Image
• Bekanntheitsgrad in der Region könnte gesteigert werden
(zu diesem Zweck wurde erst kürzlich ein Vertriebler eingestellt, sollte also hoffentlich bald besser werden)
Karriere/Weiterbildung
• Weiterbildungen werden ermöglicht