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antwerpes
Bewertung

Langweilig

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei antwerpes gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Coole Büros

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als ich hier gearbeitet habe, waren das die Bedingungen, aber ich weiß nicht, ob sich seitdem etwas geändert hat.“

- Zu viele Arbeitsstunden: 42 pro Woche
- Zu wenige Urlaubstage: 27 Tage
- Niedriges Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Alles

Kollegenzusammenhalt

Manche waren nett, andere hingegen weniger. Mit einigen Leuten hatte ich das Gefühl, dass sie keine Interaktion mit mir wünschten, selbst am Anfang, als ich neu war. Mit einer solchen Person in einem Team zu arbeiten, war äußerst unangenehm. Aus diesem Grund habe ich generell nicht gerne mit den Kollegen zusammengearbeitet.

Work-Life-Balance

Als ich hier angefangen habe zu arbeiten, waren es 42 Stunden

Vorgesetztenverhalten

Ein bisschen Professionalität wäre nett. Man muss als Vorgesetzter nicht "down with the kids" sein..

Interessante Aufgaben

Ich fand die Aufgaben generell langweilig.

Gleichberechtigung

Ich weiß nicht, wie viel die Frauen hier im Vergleich zu den Männern verdienen. Aber es gibt einige Frauen in der IT-Abteilung. Allerdings sind, wie zu erwarten, weniger in Führungspositionen.

Arbeitsbedingungen

Minus Punkte:

- Großraum Büro 
- Das Putzteam war großartig, aber die Mitarbeiter haben die Küche nicht immer sauber hinterlassen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich erinnere mich an einem Pflicht(Büro)Tag vor dem zweiten Lockdown trotz der Zweiten Corona Welle.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht so gut. Mir hat eine kleine Firma mit ungefähr 15 Mitarbeitern fast das gleiche Angebot gemacht.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

5Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People Team, DocCheck AG

Liebe:r Bewertende:r,

unser Standard-Arbeitszeitmodell sind zwar 40 Wochenstunden, dies kann jedoch individuell angepasst werden, je nachdem, wie es am besten zu dir und deiner aktuellen Situation passt. Diese individuelle Vereinbarung ist jederzeit anpassbar und neben dieser gibt es zudem immer die Möglichkeit, auch unbezahlten Urlaub zu nehmen.

Außerdem ist uns wichtig zu erwähnen, dass es fest in unserer Unternehmenskultur verankert ist, dass bei uns Qualität zählt und nicht das Geschlecht. Jede:r, der Lust hat, etwas zu bewirken, ist bei uns willkommen. Ganz nebenbei spiegelt sich das übrigens auch in einer Frauenquote von 63% wider.

Wir wünschen dir alles Gute
Viele Grüße aus dem People Team

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