Die Firma ist im freien Fall - Kopflos und Visionslos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neues Gebäude und das Arbeitsumfeld im allgemeinen / Insgesamt nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Setzten eher auf externe Mitarbeiter als auf interne -
Völlig ungeeigneten Vorgesetzten wird freie Hand gelassen bis ganze Bereiche mental "weggemobbt" sind und die Leute nur noch weg wollen.
Im Management und HR seitig interessiert das niemand, man sucht eben neue Mitarbeiter die dann meist in der Probezeit auch direkt wieder die Segel streichen. Wenn kleine Mitarbeiter versagen geht es meist schnell - Wenn jemand im Management mehr als offensichtlich versagt - passiert nichts.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal die kleinen nach der Lage fragen. Mehr auf interne als auf externe Mitarbeiter bauen.
Vorgesetztenverhalten
30 Jährige Menschen die null Führungskompetenz haben, Inhaltlich keine Ahnung haben von dem Funktionsbereich den sie Leiten sollen und noch nie Mitarbeiter geführt haben werden in Direktoren Position gesetzt und ganze Bereiche kündigen ohne das es jemand interessiert oder das es jemand im Management auffällt bzw. das mal hinterfragt. Komplett ungeeignete Menschen werden in Schlüsselpositionen gesetzt. Der große Zerfall ist nur noch eine Frage der Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen/Weiterbildungen werden seit mehreren Jahren Konsequent für ganze Bereiche gestrichen