Jahrelanger Mitarbeitermangel
Gut am Arbeitgeber finde ich
13. Monatsgehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desinteresse was das Arbeitsklima zwischen den Mitarbeitern anbelangt.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Löhne, moderneres Arbeiten mit Aussicht auf Homeoffice, Verbesserung des Arbeitsklima zwischen den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es meistens nur bei gewissen Vorgesetzten ansonsten selten. Probleme zwischen den Mitarbeitern müssen untereinander geklärt werden.
Kommunikation
Über Veränderungen wird man meistens über den Mailverkehr informiert. Richtige Meetings gab es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit gibt es so gut wie nie. Jeder ist gegen jeden. Selbst innerhalb den „Grüppchen“ wird untereinander schlecht geredet. Jeder versucht sich positiv beim Vorgesetzten zu stellen ohne Rücksicht auf die anderen Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Urlaub wird ein Jahr im voraus für das ganze Jahr geplant. Dieser kann nach Absprache mit den anderen Mitarbeitern bei den Vorgesetzten verändert werden. Arbeitszeiten sind auch positiv. Jeh nach familiärer Situation kann die Arbeitszeit angepasst werden.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf den Vorgesetzten an. Gewisse Personen sind sehr unfair und reden über die eigenen Angestellten sowie andere Vorgesetzten schlecht. Die meistens sind aber sehr human.
Interessante Aufgaben
In jeder Abteilung herrscht eine hohe Arbeitsbelastung. Dies resultiert aus dem jahrelangen Personalmangel.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleichgesetzt. Wiedereinstieg oder Quereinstieg sind kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Personen werden durchaus eingestellt aber wirklich geschätzt werden sie nicht.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist auf dem neusten Stand. Einziger Nachteil, es wird noch überwiegend mit den Papierakten gearbeitet was ein arbeiten im Homeoffice unmöglich macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch sehr viel mit Papier gearbeitet. Demnach wird auch noch viel Papier weggeworfen. Batterien werden nicht gesondert gesammelt, sondern landen im Hausmüll.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist niedrig. Lohnerhöhung nur auf Nachfrage. Es ist bekannt, dass das Gehalt nicht hoch ist. Betriebliche Altersvorsorge wird unterstützt, auch ein Dienstfahrrad kann geleast werden. Weihnachtsgeld als 13. Monatsgehalt.
Image
Das Image ist nicht hervorragend. Es gibt nur eine Handvoll Mitarbeiter die gut über die Kanzlei sprechen. Das schlechte Image ist den anderen Kanzleien bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es gab nur einen Mitarbeiter dem die Weiterbildung finanziert wurde. Schulungen hingegen werden bezahlt.