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ANXO 
MANAGEMENT 
CONSULTING 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ANXO MANAGEMENT CONSULTING die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ANXO MANAGEMENT CONSULTING
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ANXO MANAGEMENT CONSULTING
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Freundlicher Umgang - außer mit Geschäftsführer

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3,0
Work-Life-Balance

Für das Arbeitsgebiet akzeptable solange keine Sonderaufträge vom Geschäftsführer kommen

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Ignorieren von Fragen und Bitten durch Geschäftsführer + man muss für diesen alles mögliche erledigen - Gefühlt persönlicher Assistent und bei kleineren Fehlern schon unnötig grobe Antworten

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Patriarch

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

viele Überstunden

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr fordern und manchmal einfach zu viel und ohne Verständnis

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