49 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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AO Deutschland Vorstellungsgespräche
AO
Deutschland
Bergheim und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erste Hinhalten, dann ein Hin- und Her.
Bewerber/inHat sich 2020 bei AO in Bergheim als Mid-Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
GF und HR Leitung austauschen und durch fähiges Personal ersetzen, das die Kultur, Struktur und Expansion vorantreibt. Vor-Ort Besuche der britischen Kursgeber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Die Kultur macht´s!
Bewerber/inHat sich 2020 bei AO in Bergheim beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Modernes freundliche Unternehmen - leider nicht. Trotz mehrfachen Nachfragens keinerlei Reaktion bzgl. der Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2020 bei AO in Bergheim als Health & Safety Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schon mal was von respektvollem Umgang gehört?
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keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei AO Deutschland in Bergheim beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich innerhalb von circa 3 Jahren auf 3 verschiedene aber doch ähnliche Stellen bei AO beworben und kein einziges mal eine Antwort oder gar eine Eingangsbestätigung meiner Bewerbung erhalten.
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Unkomplizierter sympathischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei AO Deutschland Ltd. in Köln beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Frage nach Interessen in fachlicher Hinsicht, aber auch privat
- Gründe für Berufswahl
- Mir hat gefallen, dass die Fragen sich meist auf das zuvor Gesagte bezogen und kein Fragenkatalog durchgearbeitet wurde. So war es ein schönes Gespräch ohne Prüfungscharakter. Dadurch hatte ich das Gefühl mehr ich selbst sein zu können, als mich zwanghaft verkaufen zu müssen. Alle Gesprächspartner schienen sehr interessiert und offen, ich habe mich direkt wohl gefühlt. Das ist der Hauptgrund, warum ich diese Stelle angenommen habe und ein anderes Angebot abgelehnt.
- Jegliche Rückmeldungen kamen zeitnah.
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1993 Hishyar Ezet Lalo.
Bewerber/inHat sich 2020 bei AO Deutschland in Elsdorf beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Pünktlich, hilfsbereite,flexibel, geduldig.
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Miese Rahmenbedingungen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei AO in Bergheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Leistungen.
Professionalität des Gesprächs
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Alles perfekt, so wie man es sich in einem Bewerbungsprojekt wünscht
Bewerber/inHat sich 2018 bei AO in Bergheim als Administration beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Keine abgedroschenen Fragen zu den Stärken oder Schwächen sondern ich hatte das Gefühl, dass der Gesprächpartner tatsächlich meinen Lebenslauf gelesen hat und hat bei den Fragen Bezug darauf genommen. Es wurden Fragen wie "würdest du dich eher als jemanden beschreiben der auf Risko oder auf Nummer sicher geht?" gestellt.
- Keine direkten Fragen zum Werdegang, da ich diesen zu Gesprächbegrinn direkt erläutert habe.
- Fallbezogene Fragen auf die beworbene Position (wie würdest du in Situation XY reagieren, was würdest du tun um das zu verhindern etc.)
- Eigenes Ranking des Firmenleitfadens
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Bestmögliche Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2017 bei AO in Bergheim als Demand Planner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anfang konnte ich per Telefon die zuständige Personalerin nicht erreichen.
Schnelle Reaktion auf meine Bewerbung per Online-Tool (-absolute Empfehlung dieses zu nutzen)
Daraufhin wurde ein 30-minütiges Telefoninterview vereinbart.
In diesem wurde defintiv das Interesse an mir als Person und nicht nur als Arbeitnehmer deutlich. Es herrschte eine angenehme Atmosphäre, sodass das Gespräch nahezu eine Stunde dauerte.
Ich bekam schnell die Rückmeldung zum Vorstellungsgespräch, in welchem ich mich von Beginn an gleichberechtigt gefühlt habe.
Da diese Stelle intern besetzt wurde, erhielt ich mit der Absage gleichzeitig die Einladung zum Gespräch für eine andere Stelle.
In diesem war - wie im gesamten Prozess die gleiche Personalerin -
sowie mein jetziger Vorgesetzer. Da wir direkt auf einer Wellenlänge waren hat sich sofort ein fachlich wie persönlich interessantes Gespräch entwickelt, bei dem ich mich absolut wohlgefühlt habe.
Bereits kurze Zeit nach dem Gespräch habe ich die Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- "What is your dream?"
- Bezugnahme zu den values des Unternehmens und welcher mir persönlich am meisten zusagt
- Ehrliches Interesse an der Person, ich wurde jedoch nicht in Erklärungsnöte o.ä. gebracht.
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Recruitingprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei AO in Bergheim als Training Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Auswahlprozess verlief absolut Professionell, transparent und immer DIN 33430 konform. Die Ergebnisrückmeldung erfolgte sehr zügig, was positiv ungewöhnlich, aber sehr zufriedenstellend ist
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