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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Er hat es geschafft, aus einem Haufen jungen Wilden ein großes, gut funktionierendes Team zu formen.
Es gibt ihn in dieser Form nicht mehr.
Leider keine mehr. Sehr schade, daß AOL als Internetdienstleister verschwunden ist.
war großartig
war großartig
absolut ok
war großartig
war großartig
Auch mal mit einer Gruppe von 40 Leuten Flutopfern helfen gehen, die Kollegen hängen sich ins Zeug um die fehlenden 'Mitarbeiter auszugleichen
war großartig
war großartig
war großartig
manchmal auch stressig
war manchmal verbesserungswürdig
war großartig
manchmal musste halt auch das Notwendige gemacht werden
Arbeitsbedingungen, globale Strategie und Kollegen
US/UK Fokus, internationales Management, Tools und Systeme
Verbesserung von Prozessen, Klarere Rollen- und Aufgabenverteilung, Einbindung von Feedback lokaler Teams und Experten
Das deutsche Geschäft und Team sind relativ klein und unbedeutend. Entsprechend schwer ist es sich international oder hierarchis noch oben zu entwickeln. Lediglich im Bereich Programmatic Platforms gibt es Möglichkeiten.
Amerikanische Firma im Online Medien / IT Bereich zahlen generell sehr gut.
Starker Teamgedanke und Wunsch gemeinsam etwas zu bewegen. Allerdings fehlt häufig die Führung.
Firma und oberes Management sind sehr mit sich selbst beschäftigt. Ziele und Vorgaben sind deshalb häufig unrealistisch und laufen ins Leere.
Die Firma tut sehr viel, um alle Wünsche aufzugreifen und Probleme abzustellen.
Zusammenhängend mit unrealistischen Zielen und fehlender Führung, gibt es zwar spannende Aufgaben, die allerdings häufig an internen Hürden und zu vielen "Mitrednern" scheitern.
Der Zusammenhalt, die legere Umgangsart
AOL hat Lotsen/Guides und Scouts eingebunden (besonders geschulte und ausgestattete Mitarbeiter/innen), um die Mitgliederbetreuung durchzuführen.
Chat-Räume oft diffus durch 21 Nutzer. Das betrifft die Arbeitsgebiete, nicht aber die Arbeitsbedingungen.
Interne Schulungen durch ein Guide-Team, dem ich zuletzt angehörte.
Flatrate Internet zu D-Mark-Zeiten.
AOL-CD´s. Heute wohl nicht mehr so verbreitet.
Das Alter war nicht zu erkennen (Onlinetätigkeit).
Reine Online-Kommunikation. Effektiv und schnell.
Frauen und Männer sind/waren im Team völlig gleichberechtigt.