Nach 25 Jahren Aon ist man weiterhin nur eine Nummer...
Verbesserungsvorschläge
Hinterfragt euch einfach mal, warum auf einer Seite so viele junge Kollegen Aon verlassen und gleichzeitig Kollegen, die Jahrzehnte bei euch waren. Ihr habt massive Probleme, gebt es aber einfach nicht zu. Deshalb kann es sich auch nicht verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Es war am Anfang deutlich besser. Viele Kollegen verlassen das Unternehmen, teure neue Kollegen kommen und es entsteht eine 2- Klassen Gesellschaft
Work-Life-Balance
Gute Home Office Regelung. Viele verstecken sich aber dadurch lieber Zuhause mittlerweile
Vorgesetztenverhalten
Nach mehr als 20 Jahren schafft man es nicht mal nett verabschiedet zu werden. Die meisten männlichen Vorgesetzten haben ein massives Ego Problem
Gleichberechtigung
Männer verdienen deutlich mehr als Frauen. Hier sollte mal die Branchen Presse drauf schauen. ..
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie viele Jahrzehnte man in dem Unternehmen ist, Dankbarkeit für gute Loyale Arbeit gibt es bei Aon Deutschland nicht