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A.P. 
Röttger
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nie wieder was gehört

3,3
Bewerber/inHat sich als Büroassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation. Nach dem Gespräch wurde Probearbeiten vereinbart, welches ein paar Tage später stattfand. Danach habe ich nie wieder etwas gehört.

Bewerbungsfragen

Wie flexibel ich zeitlich bin. Es handelte sich um eine Teilzeitstelle (20h), es wurde aber erwartet, dass ich in Urlaubszeiten und Krankheit der anderen Mitarbeiter Vollzeit arbeite.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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