Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Apanage 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Nicht Empfehlenswert!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Couching,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Personalführung ist einfach nur schlecht, die Firma möchte modern wirken errinert aber an Moderne Ausbeuterbetriebe. ständig ändert sie absprachen vorgaben und Meinungen.

Verbesserungsvorschläge

respektvoller Umgang mit dem Mitarbeitern wäre doch mal mehr als angebracht. und ein vernünftiges Gehalt auch sonst laufen ihnen auch noch die letzten fähigen Mitarbeiter weg!

Kommunikation

absprachen werden nicht eingehalten.Vollkommen überarbeitete bl versuchen ihr bestes, haben aber zu große Bezirke um allen gerecht zu werden. einer der gründe warum die qualifizierten nicht lange bleiben.

Kollegenzusammenhalt

die Mitarbeiter unterstützen sich Filiale übergreifend .

Work-Life-Balance

man muss non stop für die Firma erreichbar sein,egal ob im Urlaub und im Krankenschein.

Vorgesetztenverhalten

Unstrukturiert,sprunghaft,keine absprachen werden eingehalten.

Gleichberechtigung

Es wird kein unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht. Beide werden gleich schlecht behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

kein Mitarbeiter im verkauf wird altersgerecht bezahlt oder erhält die angemessene anzahl an Urlaubstagen. Es wird ausgenutzt das Damen in dem alter Angst haben keinen anderen Job mehr zu bekommen.

Arbeitsbedingungen

10 stunden alleine im store ,keine pausen und in vielen lokalen keine toiletten. eine mindesbesetzung an mitarbeitern die immer nur aus einer store managerin und 2 aushilfen besteht. Überstunden die nicht bezahlt werden sind Grund Vorraussetzung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

da jedes Kleidungsstück einzeln in Papier und Folie geliefert wird enstehen hohe müll berge.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindeslohn bei 52 stunden kräften, unter tariflich bei führungskräften. provisonen werden auf grund der unrealistischen ziele selten erreicht.und wenn doch werden die neuen ziele bewusst so gesetzt das man sie nicht erreichen kann.

Image

gewollt und nicht gekonnt!

Karriere/Weiterbildung

personal wird regelmäßig und umfangreich geschult und weitergebildet.das ist auch so ziemlich das einzige gute an der firma.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden