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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
fehlende Mitarbeitermotivation
fehlende Führung & Strategie
Erfolgreiche Firmen brauchen :
a) qualifiziertes Personal, b) eine klare Strategie und c) eine gute Führung!
war mal gut...inzwischen läßt der Auftritt nach außen hin sehr zu wünschen übrig!
Dieser Begriff ist in dieser Firma ein Fremdwort!! 24/7 wird erwartet!
wie soll man Karriere machen, wenn schon die Geschäftsführung nicht weiß, wo die Reise hingehen soll??!!
...jeder versucht sich selbst am besten darzustellen...ohne Rücksicht auf die Kollegen...aus Verzweiflung..und aus Angst um den Arbeitsplatz!
die Geschäftsführung hat keinerlei Führungsqualifikation. Respektlosigkeit den Mitarbeitern gegenüber.
...was ist das??? Teilweise bekommt man wichtige Informationen gar nicht oder extrem verspätet.
interessante Marke, aber:
in der Firma herrscht völlige Ratlosigkeit und es gibt keinerlei Strategie!
Kunden lachen teilweise über die deletante Geschäftsführung.
Am besten man kommt morgens gegen 9 Uhr und arbeitet bis abends 21 Uhr.
Ist absolut nicht möglich.
Als normaler Angestellter muss man sich auf die Gehaltsvorstellung der Geschäftsführung einlassen, sonst kann man gehen. Wenn dringend irgend ein neuer Head of benötigt wird, der einen Karren wieder mal aus dem Dreck ziehen soll, wird der Überbezahlt.
Man wird wie Eigentum behandelt. Respekt nicht vorhanden.
Wichtige Informationen wurden meist erst viel zu kurzfristig bekannt gegeben, sodass man nicht mehr entsprechend agieren konnte.
Interessante Aufgaben. Karrierestart für Hochschulabsolventen ohne große berufliche Erfahrung.
Leider keine Weiterempfehlung wegen Vor....enverhalten.
Ein erfolgreiches Unternehmen braucht gute Führungskräfte...
Dicke Luft im Büro (Sticheleien, hämische Witze hinter dem Rücken).
Auslöser des Konflikts. Respektlosigkeit. Meistens sehr schlecht gelaunt, schreit herum usw.
Super Marke, super Kollektion!
Es fehlen die klaren Ziel.
Zusammen lässt es sich ertragen
Die Marke ist toll!
Was war das noch?
Gibt es so etwas?
Sehr hilfsbereit und offen
Inhaltslose Kommunikation nach oben und vor allem von oben
Nein!
Überforderung ist die Tagesordnung