Wo pädagogische Entwicklungen an der Chefabteilung vorbeigehen und sich gegen die Umsetzung von Hilfelanung entschieden wird
Arbeitsatmosphäre
Je nach Laune des Geschäftsführers, der auch leitender Pädagoge ist und dickster Macker von der Welt.
Kommunikation
Nur im Innercircle, alle anderen werden kurzfristig halb gut informiert
Kollegenzusammenhalt
Hehe, ja man muss suchen.... Kollegen sind hier definitiv keine Freunde!!!!
Work-Life-Balance
... Das man im Urlaub oder Wochenende angerufen wird gehört dazu. 1 Std. länger gilt als normal.... Pünktlich Feierabend machen, ist Frevel.
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich unterirdisch, auf Ferienfahrten ist die Leitungsebene gegen 15h bereits stark alkoholisiert und bewertet Situationen völlig falsch.
Interessante Aufgaben
Nein, die muss man sich schon suchen und selbst forcieren, allerdings darf es nicht zu interessant sein, da sich sonst die Leitung aufregt. Alles muss schon so bleiben wie es ist.
Gleichberechtigung
Nee, andere sind oftmals Gleicher!
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach dem...
Arbeitsbedingungen
Wenn man bedenkt, dass die meisten Arbeitnehmer kaum bis gar nicht, über die notwendige pädagogische Qualifikation verfügen und dabei ein System durchpeistchen sollen...Zum Haare raufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja ist gegeben, darf aber Nichts kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unterhalb des Durchschnitts
Image
Ja, was ist das...?! Außenwirkung ist ein Fremdwort, wird oft mit Gehormsamkeir der Kinder hier verwechselt.
Karriere/Weiterbildung
Nope