5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessanter aber auch anstrengender Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Familiäre und freundschaftliche Umgang mit dem Personal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich hatte nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Weihnachts- Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen ist das Team in Ordnung. Differenzen gibt es an jedem Arbeitsplatz.
Image
Könnte noch verbessert werden.
Work-Life-Balance
Ich habe gelernt, nach Feierabend den Schalter umzulegen und abzuschalten. Man muss aufpassen, dass man durch die Gruppenchats nicht 24 Stunden im Dienst ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich anstrengt und einbringt, kann garantiert Zum Einrichtungsleiter aufsteigen. Da der Job aber noch wesentlich anstrengender ist, möchte dies vom ansässigem Personal bestimmt keiner.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt überdurchschnittlich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es leider nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stand immer mit an erster Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich kommen alle gut mit einander klar. Kleine Meinungsverschiedenheiten gibt es überall
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter macht dort keinen Unterschied.
Es sei denn, man ist durchs Alter gesundheitlich angeschlagen, denn kann man nach Absprache auch einfachere Dienste übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
In Schmalstede sind die Geschäftsführerin und ihr Mann auch gleichzeitig Hausleitung. Beide schwer in Ordnung. Bin immer gut mit beiden ausgekommen.
Arbeitsbedingungen
Gab dort für mich eigentlich nichts auszusetzen
Kommunikation
Auch die Kommunikation könnte wie in jeder Einrichtung etwas besser sein.
Gleichberechtigung
Eigentlich sehr gerecht. Sicherlich können sich länger ansässige und erfahrenere Kollegen mehr rausnehmen.
Interessante Aufgaben
Die Intensiv- Pädagogik ist anstrengend, aber auch sehr interessant. Jeder Erzieher hat zwei unterschiedliche Projekte die Woche, in denen er seine Gruppe anleitet. Karate, Werken, Modellbau, Reiten, Fußball usw. Ein weit gefächertes Spektrum.
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt finde gut und die Häuser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Kindern
Verbesserungsvorschläge
Behandelt die Kinder angemessen, ohne psychische und physische Gewalt. Die Kinder werden hier richtig kaputt gemacht. Eine Erziehung der Angst.
Arbeitsatmosphäre
Eine Arbeitsatmosphäre der Angst
Image
Ist ganz okay.
Work-Life-Balance
Schlecht, liegt aber am Beruf und nicht an der Einrichtung.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Chancen. Die oberen Posten sind besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich verdiene gut. Mehr als woanders. Der einzige Grund warum ich 2021 noch hier bin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Ist quasi ein Familienbetrieb und für Außenstehende schwer rein zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay solange sie ihren Job machen. Werden mitgeschleift bis es nicht mehr geht.
Vorgesetztenverhalten
Machtmissbrauch gegenüber Schutzbefohlenen. Ganz mies.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren gut. Nur die Arbeitsatmosphäre war extrem schlecht. Die Kinder werden hier psychisch fertig gemacht, solange bis sie parieren.
Kommunikation
Es wird klar gesagt was die Vorstellungen sind. Pädagogisch sind diese jedoch nicht.
Gleichberechtigung
Ich behaupte das es da keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen gibt.
Interessante Aufgaben
Die Einrichtung bietet für die Kinder ein tägliches Programm.
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Wo bleibt die Wertschätzung?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte wertschätzender mit seinen Mitarbeitern umgehen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Nicht alle Häuser sind gleich ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten ist durchaus verbesserungsfähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo pädagogische Entwicklungen an der Chefabteilung vorbeigehen und sich gegen die Umsetzung von Hilfelanung entschieden wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Laune des Geschäftsführers, der auch leitender Pädagoge ist und dickster Macker von der Welt.
Image
Ja, was ist das...?! Außenwirkung ist ein Fremdwort, wird oft mit Gehormsamkeir der Kinder hier verwechselt.
Work-Life-Balance
... Das man im Urlaub oder Wochenende angerufen wird gehört dazu. 1 Std. länger gilt als normal.... Pünktlich Feierabend machen, ist Frevel.
Karriere/Weiterbildung
Nope
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unterhalb des Durchschnitts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja ist gegeben, darf aber Nichts kosten.
Kollegenzusammenhalt
Hehe, ja man muss suchen.... Kollegen sind hier definitiv keine Freunde!!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach dem...
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich unterirdisch, auf Ferienfahrten ist die Leitungsebene gegen 15h bereits stark alkoholisiert und bewertet Situationen völlig falsch.
Arbeitsbedingungen
Wenn man bedenkt, dass die meisten Arbeitnehmer kaum bis gar nicht, über die notwendige pädagogische Qualifikation verfügen und dabei ein System durchpeistchen sollen...Zum Haare raufen.
Kommunikation
Nur im Innercircle, alle anderen werden kurzfristig halb gut informiert
Gleichberechtigung
Nee, andere sind oftmals Gleicher!
Interessante Aufgaben
Nein, die muss man sich schon suchen und selbst forcieren, allerdings darf es nicht zu interessant sein, da sich sonst die Leitung aufregt. Alles muss schon so bleiben wie es ist.
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Nicht immer einfach, aber vielseitig...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aparte Gruppe durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aparte Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.