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Apceth 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Apceth die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Apceth
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Apceth
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Seine private Seite bei der Arbeit verstecken

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet und die Zusammenarbeit mit den Kollegen sehr harmonisch und konstruktiv. Probleme werden zielorientiert gelöst. Gemeinsame Erfolge gefeiert. Bis hin zur Geschäftsführung ist eine Kommunikation auf Augenhöhe gegeben.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation könnte teilweise etwas transparenter sein, aber alles in allem herrscht eine offene Kommunikation. Bei Fragen bekommt man immer eine Antwort oder wird an den richtigen Ansprechpartner verwiesen.
Corona hat die Kommunikation erschwert, dennoch wurden hier über verschiedene Kommunikationsmittel wie VIDEO versucht DIE Kommunikation zu fördern.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Team zieht an einem Strang. Hier zählt das "Wir". Auch in schwierigen Zeiten, sind die Kollegen für einen da und gemeinsam schafft man jede Hürde.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Prinzipiell erlaubt die Arbeit einen sich genug Freiräume einzurichten und ein ausgeglichene work-life-Balance zu gestalten. In Stoßzeiten oder sonder Situationen steht ab und an die Arbeit im Fokus.
Wie so oft gehört hier ein gutes eigen Management dazu.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchweg ein offenes, höfliches und angenehmes Verhältnis zu den Vorgesetzten. Natürlich gibt es hier und da Meinungsverschiedenheiten, die aber konstruktiv und auf Augenhöhe geklärt werden können. Selten ist es passiert das eine Reaktion unangemessen war.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das spannende Feld der Zell-und Gentherapie, dass selbst noch jung ist, sind die Aufgaben sehr spannend und man lernt sehr viel dazu. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und teilweise fesselnd.

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