2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man offiziell Stellen ausschreibt, kann man den Bewerbern doch wenigstens antworten, oder?
Keinerlei Reaktion ,nach Monaten, auf ein Bewerbungsschreiben einer ausgeschriebenen leitenden Position, zeigt sehr deutlich die Wertschätzung der Geschäftsführung für vorhandenes und zukünftiges Personal.