2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personalabteilung einstellen
professionelle Vorselektion durch einen Headhunter. Effizientes Bewerbungsgespräch an einem gut erreichbaren Treffpunkt (Hotel am Flughafen Stgt). Klare und ungeschönte Angaben zu den Aufgaben und zu der vakanten Position.