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EASY 
ApiOmat 
GmbH
Bewertung

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Zusammenarbeit unter Kollegen top - Teamführung und Kommunikation flop

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei EASY ApiOmat GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter Kollegen, Mitwirken durch den Mitarbeiter an internen Prozessen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende transparente Kommunikation, Fairer Umgang mit den Mitarbeitern bzgl. Umstrukturierung/ Stellenabbau, zu wenig Aufwand in Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, Fehlende interne Weiterbildungsangebote für fachliche und persönliche Themen

Arbeitsatmosphäre

Auf Augenhöhe untereinander

Kommunikation

Transparente Kommunikation wird zwar immer wieder betont, aber leider nicht gegenüber dem Mitarbeiter durch das Management/ Führungskraft gelebt. Notwendige Informationen für den Mitarbeiter (z.B. geplanter Stellenabbau) wurden vorab nicht kommuniziert. Auf vorheriges Nachfragen bzgl. Stellenabbaus wurde stattdessen geantwortet: "Wir suchen lieber eine Stelle/ Position unternehmensintern als eine Stelle in Leipzig abzubauen. Über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne wurden wir im Team-Meeting (1 x pro Woche) informiert. Doch dies bezog sich lediglich auf die Arbeit im eigenen Team. Unternehmensweite (Easy Software AG) Informationen blieben aus. Diese erhielten wir lediglich 1 Mal im viertel Jahr.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte in Konflikten: ausbaufähig, Konflikte innerhalb der Vorgesetzten bestanden auch
Der Vorgesetzte vom Standort Leipzig spricht so gut wie nie mit den Mitarbeitern in einer regelmäßigen Runde (1 Mal pro Jahr, zu wenig)
Der Vorgesetzte vom übergeordnetem Team versprach regelmäßig mit uns zu kommunizieren, dies fand aber innerhalb eines 3/4 Jahres nur 1 Mal statt.
Werden realistische Ziele gesetzt?: im Mitarbeitergespräch wurden gar keine Ziele gesetzt/ schriftlich festgehalten, jedoch wurde beim Thema Stellenabbau im Gespräch plötzlich auf Vergleiche/ Messwerte Bezug genommen, die weder abgesprochen noch schriftlich vereinbart wurden.
Treffen von klaren/nachvollziehbaren Entscheidungen: bzgl. zur Umstrukturierung personell als auch produktbezogen - nein, bzgl. der alltäglichen Kundenarbeit - ja;

Arbeitsbedingungen

Büro befindet sich in der Innenstadt von Leipzig. Lärmpegel ist durch Straßenmusikanten durchgängig hoch. Es gibt nur wenig höhenverstellbare Schreibtische.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht proaktiv angeboten.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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