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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Rückemeldung geben, zumindest absagen

Verbesserungsvorschläge

Stellenanzeige und Stellenbeschreibung: In meiner Bewerbung habe ich mich auf eine Stelle beworben, die sich später als nicht existent herausgestellt hat. Es wäre hilfreich, sicherzustellen, dass Stellenanzeigen präzise und aktuell sind, um Missverständnisse und Enttäuschungen bei Bewerbern zu vermeiden.

Rückmeldeprozess: Der Rückmeldeprozess dauerte über zwei Monate, was dazu führte, dass ich meine Bewerbung schon beinahe vergessen hatte. Eine zeitnahe Rückmeldung, wenngleich es nur eine kurze Zwischeninformation ist, würde den Bewerbungsprozess erheblich verbessern und das Interesse und Engagement der Bewerber aufrechterhalten.

Erstgespräch: Im ersten Gespräch konnten viele meiner Fragen nicht geklärt werden und wurden auf ein zweites Gespräch mit der Geschäftsführung verschoben. Es wäre vorteilhaft, wenn die ersten Gespräche umfassender vorbereitet werden könnten, um den Bewerbern möglichst viele ihrer Fragen direkt beantworten zu können. Somit wäre auch schon da aufgefallen, dass ich gar nicht auf die Stelle passe, was mir wiederum extrem viel Zeit erspart hätte!

Zweites Gespräch: Im zweiten Gespräch stellte sich heraus, dass mein Profil nicht zur ausgeschriebenen Stelle passte, da die Stellenanzeige fehlerhaft war. Eine genaue Überprüfung der Stellenanzeigen und der entsprechenden Bewerberprofile im Voraus könnte solche Missverständnisse verhindern und die Effizienz des gesamten Prozesses steigern.

Bewerbungsfragen