49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kolleginnen und Kollegen.
Viele personelle Änderungen durch Umfirmierung.
Endlich mal Stabilität und Weiterentwicklung. Scheint zu kommen.
Nichts!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Nur vorteilhaft für die Führungsebene!
Nur die große Klappe! Börsengang(?); Neue Werke in allen möglichen Ländern.
Patente, die sich meines Erachtens nur auf Wortschöpfungen wie Mersalen, Postcomerse, Newcycling, Loop u.Ä. beschränken?
WB-System nur leere Hülle.
Große Armada von Betriebsfahrzeugen (auch Elektro) für leitende Mitarbeiter
Seit 2009 müssen sich die MA in Containern (Kleusberg) umziehen und duschen.
Neubau des Sozialgebäudes wird seit Jahren propagiert.
Es gibt keine Kantine bzw. Essenversorgung. Kein fester Parkplatz nur Splitt.
Personalabteilung fällt nicht auf, dass die Fristen für die erforderlichen Untersuchungen monatelang überschritten wurden, sondern wird erst durch Mitarbeiter dadurch aufmerksam gemacht.
Selbstreflexion, Aktive Betriebsratsarbeit zulassen und fördern.
Nur Heuchler, falsche Versprechungen.
Außen hui und innen pfui
Nur für Mitglieder der Führungsebene gut
Plastikflakes fliegen jeden Tag im Gelände herum; Kehrmaschine bzw. Mitarbeiter müssen öfters zum Nachbarn (Glakon) diese wieder einsammeln.
Nur für Leute ohne Rückgrat
Nur zum Teil! BR geschasst.
Nicht besonders wertschätzend
Dr. Jekyll (öffentlich) grüßt Mr. Hyde (Personalgespräch)
Staub, Dämpfe, Fäkalkeime, Lärm, Hitze oder Kälte, Feuchtigkeit keine Zuschläge.
Innerhalb der Grüppchen möglich.
unterdurchschnittlich
Unmögliche Visionen, ohne die notwendigen Gelder bzw. das notwendige Know How
The questions are irrelevant. Gender equality, ecological awareness bull-shit questions.
Gutes Betriebsklima
Spannendes Tätigkeitsfeld
Um ehrlich zu sein bin ich der Meinung das es egal wo ich hingehe mindestens genauso ist wie dort nur etwas anders, aber es ist nicht schwer einen besseren Arbeitgeber zu finden. Und außer ein paar Arbeitskollegen die da jetzt zum größten Teil auch nicht mehr arbeiten fande ich eigentlich nichts gut höchstens Befriedigend wen man nach schulnoten gehen darf.
Schichtsystem, keine faire Bezahlung, Verschleierung vom Arbeitsunfällen und mein Persönlicher Eindruck war das, dass Werk Mersebug den Entscheidungsträgern egal ist.
Einen Haustarif einführen, 12 h Schichtsystem, versuchen Leute zu halten und nicht jährlich auszuwechseln und der Produktion zuhören und auch auf wünsche eingehen und nicht ignorieren und dann schweigen.
War ganz in Ordnung.
Sehr viele unzufriedene Mitarbeiter. Wen wichtiger Besuch kommt sind Dinge auf einmal wichtig die Wochen bis Monate niemanden interessiert haben, außerdem wird versucht andere Relevante Dinge dann zu verstecken. Arbeitsunfälle werden auch verschleiert. Das sah für mich dort so aus als währe vieles eher Schein und eine Art Show für potenzielle Investoren etc. .
Das Schichtsystem ist sehr schlecht gewählt wodurch der Schichter kaum Freizeit hat, sondern nur kurze Ruhe Pausen eh man wieder 7 Tage am Stück arbeiten muss. Hinzu kommt noch das man während seiner Freizeit immer mal angerufen wird. Teilweise wegen Schichtvertretung oder auch wegen sinnlosen Dingen die während der Arbeitszeit geklärt hätten werden können.
Schichtleiter oder Stellvertretender Schichtleiter kann man dort werden, aber auch nur weil Leute mit Ahnug und Qualifikationen nicht lange dort geblieben sind. Ich selber wurde 3 mal zu einem Lehrgang geschickt an dem ich dann 3 mal nicht Teilnehmen könnte, weil auf einmal Produktion Vorrang hatte. Somit wurde ich dort eigentlich gar nicht Weitergebildet.
Gehalt Knapp über Mindestlohn bei den meisten und Zusatzzahlungen fahlen auch sehr gering aus. Es wird nicht nach wissen und Leistung bezahlt sondern einfach versucht so gering wie möglich Geld auszugeben. Gehaltserhöhung ist auch nicht leicht zu bekommen wen man nicht schon mehrere Jahre dort arbeitet. Teilweise wurden Leute auch Befördert ohne mehr Geld zu bekommen.
Es ist halt eine Recycling Bude und dadurch sehr Umweltbewusst. Leider fliegen oft kleine Folien Reste überall auf dem Gelände rum und landen dann später in der Natur.
Die Kollegen in meiner Schicht wahren in Ordnung. Das war aber wohl nicht in allen Schichten so.
Es haben dort sehr viele alte Leute gearbeitet in der Produktion wodurch diese auch ab und zu sehr Anstrengende arbeiten Ausführen mussten.
Hatte den Eindruck einigen Vorgesetzten war der Standort egal wodurch oft Führungspositionen getauscht wurden oder andere die Firma verlassen mussten/wollten.
Keine Kantine nur ein Kleiner Pausen Raum. Und weil es eine Recycling Bude ist stinkt es natürlich da, viel Müll ist oft auf dem Gelände verteilt und durch den Müll kommen natürlich viele Fliegen dorthin. Durch Feldnähe sind oft auch größere Tiere auf dem Gelände zu sehen.
Zwischen Schichtern, Instandhaltung und Betriebsleitung kommt es oft zu Missverständnissen wodurch mehr Arbeit Anfällt.
Habe eher den Eindruck gehabt das dort mit einigen schon anders umgegangen wird als mit anderen.
Ich fand die Aufgaben ganz Ok. Leider muss man als Anlagenfahrer dort alles machen ohne entsprechen entlohnt zu werden.
Ich fühle mich vom ersten Arbeitstag sehr gut im Unternehmen aufgenommen und bin absolut begeistert von der aktuellen Unternehmensentwicklung sowie von den Planungen für die Zukunft. Hier arbeiten wir in einem gesunden etablierten Unternehmen und gleichzeitig einem Start-Up, das eine große Zukunft vor sich hat. Top! Genau DAS habe ich mir so gewünscht. Und bekommen!
Pünktliche Lohnzahlung
Zu wenig Gehalt!
Und um eine Erhöhung zu bekommen muss man auf deutsch gesagt Betteln.
Aber fast jeder ein neues Firmenfahrzeug was die Obrigkeiten angeht.
Mal mehr die alt eingesessenen MA befördern, statt neue einzustellen wo die alten denen sogar noch zeigen und machen muss wie die Anlage läuft und was wo passiert. Einfach nur ein Witz.
Nicht viel Chancen
Mehr in die Angestellte investieren und die Arbeit in der Produktion mehr zu schätzen zu wissen.
Die 3 Klasse Gesellschaft unterbinden und miteinander Arbeiten und nicht gegeneinander.
Weniger Autos Kaufen und mehr in die Angestellte investieren und die Arbeit in der Produktion mehr zu schätzen zu wissen.
Die 3 Klasse Gesellschaft unterbinden und miteinander Arbeiten und nicht gegeneinander.
Abteilungsübergreifend ist es immer angespannt, es ist entscheidend in welcher Abteilung man Arbeitet.
zu geringes Gehalt und es wird nach Empathie entschieden nicht nach Leistung.
kunstoff Flakes fliegt in Rauen mengen herum und wenn man ein Oil oder Benzin film entdeckt wird, schaut man auch im gleichen Zuge weg.
in den Abteilungen untereinander mag es ab und an zu Funktionieren aber sonst, ist man nichts wert.
Sehr schlecht und wenn man Mitarbeiter als Spitzel abrichtet hat man Narrenfreiheit. Dem entsprechend gestaltet sich aus das Gehalt
Kommunikation ist ein Fremdwort es wird zwar immer darüber gesprochen, aber es weis keiner wie es Funktioniert.
Eine Busanbindung währe sehr vorteilhaft..
Grüße
Die APK AG ist ein sehr guter Arbeitgeber, es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, ein junges Team und viele weitere Vorzüge. Jedoch ist sie ohne Auto schwer zu erreichen. Jobrad wäre super, damit man auch im Winter Lust hat zur Arbeit zu kommen.
So verdient kununu Geld.