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Apleona 
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Bewertung

Super Team, toller Zusammenhalt, viele Herausforderungen

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Apleona Südwest GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt immer pünktlich. Endlich ein Tarifvertrag. Es gibt eine Arbeitnehmervertretung. Viele wirklich spannende Projekte und Kunden, Wachstum und Digitalisierung. Apleona ist ein sicherer Arbeitgeber und die Firma ist in den letzten Jahren immer weiter gewachsen und hat sich zum Marktführer entwickelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nicht wirklich etwas, Anregungen an das Top Management siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Nicht so viele Änderungen in zu kurzer Zeit und der Organisation auch Luft zum Atmen geben. Lieber ein paar Euro weniger verdienen (betrifft Eigentümer) und mehr in die Zukunft, die Mitarbeiter und in die Infrastruktur investieren. Thema car policy sollte verbessert werden. Nicht zu schnell wachsen.

Arbeitsatmosphäre

In der Niederlassung Stuttgart war das früher nicht immer so gut, hat sich seit geraumer Zeit aber echt stark verbessert

Kommunikation

Kommunikation....es wird viel kommuniziert, manchmal auf zu vielen Kanälen gleichzeitig, von der Führungskraft in das Team aber sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Ein riesen Plus bei Apleona, jeder hat viel zu tun aber es wird sich unterstützt, es wird einem immer geholfen..man muss nur fragen und offen sein. Wer nicht fragt bekommt keine Antwort und wer sich nicht integrieren möchte bleibt eben allein. Jeder darf sich einbringen und dies gibt es positiv vom Kollegium zurück.

Work-Life-Balance

Gemäß Betriebsvereinbarung ist in bestimmten administrativen Bereichen Mobilarbeit möglich und wird auch genutzt, es gibt Gleitzeit und in meinem Bereich ist man auch zeitlich relativ flexibel, sicher gibt es viel zu tun und ja es gibt auch sehr lange Tage, jedoch bin ich absolut selbst dafür verantwortlich und flexibel mir auch mal wieder Freiräume zu schaffen

Vorgesetztenverhalten

Vom Niederlassungsleiter über die Bereichsleitung top, alles ganz normale und vernünftige Menschen, keine abgehobenen Führungskräfte ohne Bezug zur Praxis bzw. Theoretiker, ehrlich, aufrichtig und hilfsbereit, hands on Mentalität wird groß geschrieben

Interessante Aufgaben

jeder Tag ist anders, FM typisch vielschichtige Aufgaben, dies muss man aber eben auch mögen

Gleichberechtigung

mehr Frauen wären toll, Branche im technischen FM immer noch sehr männerlastig, jedoch liegt dies nicht am Arbeitgeber sondern wahrscheinlich eher am stark technischen Umfeld

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung, es gibt einige gute Seelen, die arbeiten auch noch weit über die Rente hinaus bei Apleona, diese Kollegen sind toll und verdienen höchste Anerkennung

Arbeitsbedingungen

IT auf neuestem Stand, Maschinen und Geräte was benötigt wird, Büro könnte moderner und schöner sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier wird viel getan, nicht nur aus der Zentrale sondern auch in lokalen Aktionen, bei Einstellung Baumpatenschaft/Zertifikat

Gehalt/Sozialleistungen

ist angemessen und branchenüblich, der zukünftige Tarifvertrag schafft Transparenz

Image

leider zu wenig außerhalb der FM Welt bekannt, im FM Markt überall als Marktführer bekannt und anerkannt

Karriere/Weiterbildung

Wer weiterkommen will, sich anstrengt und zeigt, der kann auch weiterkommen, Weiterbildungen kosten viel Geld und werden nicht inflationär gestreut, wer eine benötigt um fachlich die Arbeit auch ausführen zu dürfen, der bekommt Schulungen. Es wird viel Wert auf die Weiterqualifizierung gelegt, auch die von Quereinsteigern, den davon gibt es immer mehr im FM.

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