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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unpersönliches und unstrukturiertes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Initiativ beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Konkret auf die gestellten Fragen des Bewerbers eingehen
- Mehr als eine Person in das Gespräch einladen
- Das Licht anmachen bevor man rausbegleitet wird (man stolpert die Treppe herunter)
- Konkretere Gründe zur Absage nennen und keine pauschale E-Mail
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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