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APMA
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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein fairer und absolut professioneller Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Professionalität, Fairness, Integrität. Die professionellen Strukturen und der ehrliche Umgang untereinander sind vorbildlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fällt mir schwer, hier etwas zu benennen.

Image

APMA behauptet sich als kleiner Träger in einem schwierigen und dynamischen Markt. Gute Mitarbeiter haben langfristige Perspektiven und können sich der Unterstützung der Geschäftsleitung sicher sein.

Work-Life-Balance

Es wird Leistung gefordert, die erforderlichen Freiräume werden gegeben. Eine permanente Hilfestellung durch die Geschäftsleitung ist immer gewährleistet.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsangebote sind excellent, persönliche Wünsche finden weitestgehende Berücksichtigung.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird adäquat und leistungsgerecht bezahlt. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden die Leistungen reflektiert. Gute Leistungen bilden sich im Gehalt ab.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen und das Einstehen füreinander machen die Arbeit zu einer täglichen Inspiration. Allerdings ist kein Platz für Kollegen, die sich auf Kosten der anderen profilieren möchten.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation und Objektivität sowie eine faire Behandlung sind immer gewährleistet.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebungen entsprechen dem aktuellen Stand der Technik.

Kommunikation

Die Kommunikation der kurzen Wege untereinander und zur Leitungsebene und direkte Rückmeldungen sind ein Highlight.

Gleichberechtigung

In einem mehrheitlichen Frauenteam schaffen es die Männer nicht immer, auf Augenhöhe zu bleiben. :)

Interessante Aufgaben

Als Integrations- und Weiterbildungsträger ist man oft in (spannenden) Routinen unterwegs. Die Mitarbeiter, die dies möchten, werden entsprechend ihren Kompetenzen in die Erschließung neuer Projekte und Geschäftsfelder eingebunden.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viele Leute nach der Probezeit rausgeschiemsen, ich konnte 11 Monate bleiben. Vor mir wurden 18 Leute ...

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts, hat beim gewinn nur an sich gedacht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

null Toleranz, aggressiv,kein einfüühlungsvermögen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer mit mehr REePEKT behandeln, auf sie zugehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird APMA durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich APMA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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