2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionalität, Fairness, Integrität. Die professionellen Strukturen und der ehrliche Umgang untereinander sind vorbildlich.
Es fällt mir schwer, hier etwas zu benennen.
APMA behauptet sich als kleiner Träger in einem schwierigen und dynamischen Markt. Gute Mitarbeiter haben langfristige Perspektiven und können sich der Unterstützung der Geschäftsleitung sicher sein.
Es wird Leistung gefordert, die erforderlichen Freiräume werden gegeben. Eine permanente Hilfestellung durch die Geschäftsleitung ist immer gewährleistet.
Die Weiterbildungsangebote sind excellent, persönliche Wünsche finden weitestgehende Berücksichtigung.
Es wird adäquat und leistungsgerecht bezahlt. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden die Leistungen reflektiert. Gute Leistungen bilden sich im Gehalt ab.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und das Einstehen füreinander machen die Arbeit zu einer täglichen Inspiration. Allerdings ist kein Platz für Kollegen, die sich auf Kosten der anderen profilieren möchten.
Offene Kommunikation und Objektivität sowie eine faire Behandlung sind immer gewährleistet.
Die Arbeitsumgebungen entsprechen dem aktuellen Stand der Technik.
Die Kommunikation der kurzen Wege untereinander und zur Leitungsebene und direkte Rückmeldungen sind ein Highlight.
In einem mehrheitlichen Frauenteam schaffen es die Männer nicht immer, auf Augenhöhe zu bleiben. :)
Als Integrations- und Weiterbildungsträger ist man oft in (spannenden) Routinen unterwegs. Die Mitarbeiter, die dies möchten, werden entsprechend ihren Kompetenzen in die Erschließung neuer Projekte und Geschäftsfelder eingebunden.
nichts, hat beim gewinn nur an sich gedacht
null Toleranz, aggressiv,kein einfüühlungsvermögen
Arbeitnehmer mit mehr REePEKT behandeln, auf sie zugehen