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Apmann 
Daten- 
und 
Kommunikationstechnik 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

Für jemand der auch gerne Privatleben hat oder hobbies und geschätzt werden möchte, leider nichts.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam pünktlich, nette Kollegen im Außendienst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Rücksicht auf Krankheit oder familiäre Probleme. Man muss funktionieren. Krank darf man nicht sein, sonst wird gelästert und kritisiert. Überstunden werden nicht bezahlt. Familie bleibt auf der Strecke, da man nie weiß wann man Feierabend hat. Sehr pampiger Umgang vom innendienst, Ansprechpartner gibt es quasi nicht. Man wird vertröstet oder abgespeist.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf seine Mitarbeiter achten, Pausen existieren nicht da Mitarbeiter immer unter Termindruck sind. Ebenso gibt es keine festen Zeiten, unbezahlte Überstunden sind an der Tagesordnung.

Arbeitsatmosphäre

Kritik sofort, Lob nie. Vorgesetzte geben Verantwortung ab, völliges Desinteresse für Kollegen vom innendienst zum Außendienst.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt nur bei Kritik.

Kollegenzusammenhalt

Im Außendienst gut, ansonsten gibt es keinen.

Vorgesetztenverhalten

Feste Arbeitszeiten gibt es nicht. Flexibel heißt früh aufstehen und spät nachhause. Privatleben und Familie bleibt auf der Strecke.

Interessante Aufgaben

Im Außendienst ja, wenn man sich allein organisieren kann.

Gleichberechtigung

Nur wenn man zu den besten gehört.

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso respektlos wie mit jüngeren.

Arbeitsbedingungen

Wenn man sich selbst um Material und Co kümmert geht es. Man muss hinterher sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Oft schlechte Disposition, daher werden mehr km gefahren als nötig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kam pünktlich.

Image

Nach außen hin immer top und zuvorkommend zu den Kunden, auf Rücken der Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Es wird darüber geredet. Das wars.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sylvia GählerLeiterin Finanzen und Personal

Wir können immer nur wieder betonen, dass Sie Ihre Anliegen an unser Personalwesen melden. Regelmäßig fragen wir nach, wer Bedarf an Mitarbeitergesprächen hat und bieten diese dann auch kurzfristig an. In diesen Gesprächen wir dann natürlich auch von uns ein Feedback gegeben. Nur wenn Sie Ihre Anliegen persönlich mit uns Erörtern, können wir auch Veränderungen herbeiführen. Dies betrifft natürlich auch besondere Anliegen bei Krankheit und familiären Problemen. Bitte melden Sie sich bei uns. Jeder Mitarbeiter (m/w./d) ist uns absolut wichtig. Weitere Möglichkeiten zur Kommunikation bieten wir immer telefonisch und per Mail an.

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