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Bewertungen

Liebe/r Kollegin/Kollege, vielen Dank für Ihre gute Bewertung. Damit das so bleibt, melden Sie sich bitte sofort im Personalwesen, wenn Sie der Meinung sind, dass etwas verändert werden muss. Wir wünschen Ihnen nach wie vor viel Erfolg in unserem Unternehmen. Bleiben Sie gesund. Liebe Grüße Sylvia Gähler - Leitung Finanzen /Personal

Liebe Kollegin/Kollege. Bitte melden Sie sich in der Personalabteilung, um die Details zu Ihrer Kritik darzulegen. Wir sind immer offen für neue Vorschläge und Verbesserungen. Nur im direkten Austausch können wir Prozesse verbessern. Vielen Dank.
Liebe Grüße
Sylvia Gähler
Leitung Finanzen/Personal

Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für die super Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber. Bitte nutze auch weiterhin die internen Kommunikationswege, damit es Dir auch weiterhin so gut gefällt wie bisher.
Liebe Grüßen
Sylvia Gähler
Leiterin Finanzen/Personal

Lieber ehemalige/r Mitarbeiter/in,
wir haben eine sehr flache Hierarchie und somit keine Vorgesetzen. Lediglich die Unternehmensleitung. Diese ist 100% daran interessiert, dass unsere Mitarbeiter motiviert sind und mit Freude und Elan Ihre Aufgaben erledigen. Dazu gehört es jedoch auch, dass alle Mitarbeiter sich an Prozessabläufe und Regeln halten. Sonst funktioniert es nicht. Leider stellen wir immer wieder fest, dass es genau daran hapert. Es wird z.B. ein Mitarbeiter direkt angerufen, statt die Teamnummer zu wählen. Und das funktioniert halt nicht. Die Aufgaben und auch die finanzielle Vergütung ist von Anfang an bekannt und ist in der monatlichen Abrechnung ersichtlich. Schichtarbeit haben wir keine. Wir haben sehr wohl Sozialleistungen, wie Kindergartenzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, Fitnesszuschuss, Verpflegungsmehraufwendungen u.v.m. Wir wünschen für die Zukunft viel Erfolg.
Liebe Grüße
Sylvia Gähler
Leitung Finanzen/Personal

Liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback. Bitte vereinbare mit dem Personalwesen einen Termin, damit wir Deine Vorstellungen aufnehmen können und schauen, wie wir Deine Motivation steigern können. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude in unserem Team und viel Erfolg.
Liebe Grüße Sylvia Gähler
Leitung Finanzen/Personal

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für deine positive Bewertung. Auch wir sind immer sehr verwundert, über so negatives Feedback. Aber in der Regel, ist das Feedback von ausgeschiedenen Mitarbeitern, die sich nicht mit dem Unternehmen identifizieren und unsere Werte einfach nicht teilen. Angebotene Mitarbeitergespräche werden nicht wahrgenommen und Probleme nicht rechtzeitig kommuniziert. Das Personalwesen wird als Kommunikator nicht genutzt. Schade.
Wenn also etwas aus dem Ruder läuft, bitte immer melden. Wir sind stark daran interessiert unsere Mitarbeiter zu motivieren und zu halten. Weiterhin viel Freude bei der Arbeit und viel Erfolg.
Liebe Grüße
Sylvia Gähler
Leitung Finanzen/Personal

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit! Bitte melden Sie sich unverzüglich im Personalwesen, wenn Sie das Gefühl haben, dass wir etwas verändern müssen. Mitarbeitergespräche können wir immer kurzfristig realisieren. Wir freuen uns schon auf unser nächstes Event am 14.12.2019.
Sylvia Gähler
Leitung Finanzen/Personal

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Schön, dass unsere Vision '"Kommunikation von Mensch zu Mensch - positiv und liebevoll" von Ihnen wahrgenommen wird. Bitten denken sie daran, mit uns aktiv in die Kommunikation zu kommen, sollte sich Ihr positives Gefühl verändern.
Sylvia Gähler
Leitung Finanzen/Personal