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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht mehr das, was es mal war....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Mitarbeitern zu und schätzt sie , dann kann sich vielleicht wieder etwas wie ein Team bilden.
Arbeitsatmosphäre
Im (engsten) Team toll, mit Führungskräften eher meh. Keine Kritik ist die gängige Form des Lobes. Unter den Abteilungen herrscht auch eher ein Konkurrenzdenken.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Hier Top. Überstundenausgleich, Urlaubsanträge geht zu 99% immer klar, regelmäßige Weiterbildungstage vorhanden. Sehr rücksichtsvoll werden Kollegen mit Kindern behandelt.
Crunching erst in höheren Positionen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieresprünge sind selten, oft wird jemand neues eingestellt statt in den eigenen Reihen zu schauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandelt euer Gehalt gleich bei der Einstellung gut aus, Anpassungen sind schwer. Jobrad-Angebot + Fitnessraum vorhanden, diverse ärztliche Fürsorgeleistungen auch.
Kollegenzusammenhalt
War früher besser. Im Team top, nach oben hin kritisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Bringst du Geld, bist du gut - ansonsten findet sich schon jemand, der deinen Job macht.
Vorgesetztenverhalten
Früher herrschte eine "jeder gestaltet hier mit" Mentalität, die auch gelebt wurde. Jetzt wird einfach diktiert, was zu tun ist & wie schnell. Vieles wirkt überstürzt & wenig nachvollziehbar. Ein Hauptgrund der hohen Mitarbeiterfluktuation.
Arbeitsbedingungen
Freie Arbeitsgerätewahl. Büro ok. Kantine top.
Kommunikation
Gibt regelmäßige kleine und große Meetings. Schon ok.
Gleichberechtigung
Elternzeit wird respektiert & Wiedereingliederung ermöglicht. Persönlich habe ich keine Unterschiede in der Behandlung männlicher & weiblicher Kollegen erlebt.
Interessante Aufgaben
Routineaufgaben fallen immer an, aber es gibt auch stets neue Ansätze, die es zu verfolgen gilt. Je nach Teamstärke kann die anfallende Last dann auch verteilt werden, das klappt mal mehr, mal weniger gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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