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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Manche Probleme sind selbstgemacht
Bewerber/inHat sich 2024 als Backend-Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Grund dafür, dass Stellen nicht besetzt werden liegt möglicherweise an dem Personal, dass nach neuen Mitarbeitern sucht. Es gibt definitiv Skepsis gegenüber Bewerbern die einen höheren Bildungsgrad als eine Ausbildung vorweisen können. So ist es mir passiert, dass Mitarbeiter mehr damit beschäftigt waren mir ihre Fähigkeiten "zu beweisen", als konkret über die Stelle zu sprechen.
Wenn so jemand dann als Vorgesetzter eingesetzt werden soll, dann führt das unweigerlich zu Problemen. Die Aufmerksamkeit ist dann auf eine Art "Hackordnung" fokussiert, statt auf einem gemeinsamen Miteinander.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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