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GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Super arbeitsplatz, furchtbare work-life-balance

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Bezahlungssystem, die Coachin

Verbesserungsvorschläge

Mehr verständnis für negative aussagen von angestellten. "Mindset" ist wichtig, hier wird aber so getan als müsste man sich selbst anlügen um gut zu sein. 9-10 Stunden arbeit für 8 Stunden mindestlohn ist außerdem halt kein wirklicher mindestlohn, dann muss man sich nicht wundern wenn intern schlecht geredet wird

Arbeitsatmosphäre

Super team mit starkem zusammenhalt, es ist ständig für Spaß gesorgt und wird nie langweilig

Kommunikation

Kommunikation läuft, man benötigt aber 3 monate um zu erfahren wie viele provisionsgelder man bekommt

Kollegenzusammenhalt

Das team hält bemerkenswert gut zusammen

Work-Life-Balance

Work Life Balance nicht vorhanden. Ich habe in einer der Städtecampagnen gearbeitet, dort ist man um 9 im Büro, fährt bis 10 zu einem Ort zum werben, ist um 19 Uhr oder sogar noch später wieder im Büro und fährt dann erst nach hause. Hiervon werden tatsächlich nur 8 Stunden Arbeit bezahlt.

Vorgesetztenverhalten

Absolut ekelhaft, wie hier Leute teilweise rausgeschmissen wurden, und wie gnadenlos "aussortiert" wird. Verantwortliche Coachin gibt gute tipps, man hat aber die ganze Zeit das Gefühl auf eierschalen laufen zu müssen. Negativität zum Ausdruck zu bringen ist hier kündigungsgrund

Interessante Aufgaben

Wer gerne mit Leuten redet dem wird hier nie langweilig

Gleichberechtigung

Alle werden hier gleich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen, da pauschal soweit ich es richtig mitbekommen habe nur jüngere eingestellt werden

Arbeitsbedingungen

Meist okay, teilweise steht man aber auch im strömenden Regen, darf sich hierbei dann aber nicht darüber beschweren da dies dann "negatives mindset" ist und man gleich um die Kündigung sorgt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man wirbt für hilfsunternehmen. Sozialer geht es wohl kaum

Gehalt/Sozialleistungen

9-10 Stunden unterwegs, nur 8 Stunden davon mit mindestlohn bezahlt. Provisionen sind nur schwer zu bekommen

Image

Entweder hassten oder liebten mitarbeiter die Firma, mein eindruck war aber dass die mehrzahl eher ein negatives image hatte. Hierbei wurde sich oft über die Coachin der Städtecampagne, die Arbeitsbedingungen und die Arbeitszeit beschwert

Karriere/Weiterbildung

Man kann relativ schnell zum Teamleiter aufsteigen wenn man gut ist, die Firma verspricht allerdings gerne Dinge, die sie nicht oder erst viel später einhält

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Heusel

Vielen Dank für Deine Bewertung! Wir freuen uns über jede Form von Feedback und nehmen dies zum Anlass, unsere Prozesse zu überprüfen.
Es tut uns leid, dass Du eine negative Erfahrung in Deiner Zeit bei uns gemacht hast und wir möchten Dir gerne auf Deine Aussagen antworten.
Unsere tägliche Arbeitszeit beträgt 8 Stunden. In unseren Städtekampagnen bieten wir jeden Morgen für jede:n unserer Mitarbeiter:innen ein kostenloses Frühstück an. Die Teilnahme daran ist freiwillig und soll Euch die Möglichkeit geben, gemeinsam in den Tag zu starten. Eine Stunde Pause ist jeden Tag vorgesehen, sodass ihr spätestens um 19 Uhr wieder zurück im Büro sein solltet.
Im Fundraising gibt es gewisse Zielvereinbarungen, die eine erfolgreiche Arbeit ausmachen. In unserem Bewerbungsprozess werden diese mehrfach kommuniziert. Natürlich ist uns bewusst, dass es sich bei der Tätigkeit des/der Fundraiser:in um eine herausfordernde Tätigkeit handelt und man mitunter auch mit sehr anspruchsvollen Situationen konfrontiert wird. Ja, Fundraising kann also ein sehr anstrengender Job sein, dementsprechend hoch fällt jedoch auch die Vergütung aus. Bei erfolgreicher Arbeit ist es nicht ungewöhnlich zwischen 3500€ - 5500€ innerhalb von 4 Wochen in Vollzeit zu verdienen. Gleichzeitig entwickelt man wertvolle Fähigkeit in Rhetorik, Gesprächsführung und Kommunikation.

Die Bezahlung ist in jedem unserer Arbeitsverträge genau geregelt. Qualitativ hochwertiges Fundraising ist uns und unseren Partnervereinen sehr wichtig. Wir überzeugen Menschen davon, sich langfristig für eine Hilfsorganisation einzusetzen. Deshalb kann ein kleiner Teil der Bonuszahlungen erst nach 3 Monaten von uns geleistet werden, nachdem klar ist, ob die von Dir abgeschlossenen Förderschaften wirklich langfristig überzeugt werden konnten.
Wir hoffen, wir konnten auf all Deine Punkte eingehen und wünsche Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute!
Dein Team von Apollon

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