Guter Zweck und die Arbeit macht Spaß
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt wirklich sehr viel! Ich hab in meiner Zeit viele Menschen kennenlernen dürfen und Erfahrungen gesammelt! Und da ich vorher auch schon bei einer anderen Dialogmarketing Firma gearbeitet habe, kann ich auch wirklich sagen, dass man bei Apollon wirklich gut ausgebildet wird. Ehrgeiz und Erfolg ist hier das A&O und wir Mitarbeiter haben uns mit diesem Ehrgeiz gegenseitig angesteckt. Ich hatte eine sehr schöne Zeit hier und empfehle den Job weiter!!! Dass ich aufgehört habe liegt nicht an der Firma, sondern an meinem Berufsplan! Vielleicht komme ich nochmal zurück!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte bei Sexismus oä. schnellere und härtere Konsequenzen ziehen. Jeder im Team sollte sich wohl fühlen! Ich glaube,
es ist kein Zufall, dass die Mädchen dort in der Regel nicht so lang bleiben…
Am Punktesystem sollte auch noch gearbeitet werden. Besonders weil die meisten Leute den Job nur für ein paar Wochen machen wollen, sollte man die Punkteschwelle auf eine eher realistische Zahl bzw ein eher erreichbares Ergebnis, senken. Man kann wirklich sehr viel Geld verdienen! Aber ich arbeite lieber irgendwo, wo ich sicher bin. Man sieht ja auch am Ende der Woche wer auf den höchsten Punktebonus kommt und oft sind es auch nur 2 Leute pro Woche!!! Und selbst der beste Fundraiser ist nicht so konstant, dass er regelmäßig auf den hohen Punktebonus kommt! Außerdem sollte man bei Beförderungen nicht nur auf Zahlen achten, sondern auch auf andere Qualitäten.
Arbeitsatmosphäre
Immer unterschiedlich. Sehr oft ist man mit einem coolen Team unterwegs. Die Teamleitung gibt sich meistens viel Mühe, dass sich jeder willkommen und fair behandelt fühlt. Einige Teamleiter könnten etwas professioneller sein.
Kommunikation
Es gibt fast täglich Gespräche über Leistung und Fortschritte. Wer erfolgreich werden möchte, bekommt alles was er braucht.
Kollegenzusammenhalt
Auch immer vom Team abhängig. Meistens ist er gut. Die Männer sind unter den Mitarbeitern in der Überzahl und leider bekommt man den ein oder anderen sexistischen Kommentar ab. Darüber habe ich auch mit anderen Leuten geredet, die dazu auch Erfahrungen machen mussten…
Work-Life-Balance
In der Reisekampagne ist man ja nicht zu Hause, das ist ja klar. Das Gute: Man kann 3 Wochen am Stück arbeiten und dann zu Hause 3 Wochen am Stück überhaupt nicht arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut. Manche TLs sollten das ein oder andere schon verändern, aber viele machen es ja auch noch nicht so lange. Manche sollten meiner Meinung nach aber auch einfach kein Team bekommen.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt die gleichen Chancen. Es gibt auch mehrere Frauen, die zum Teamleiter-Seminar eingeladen werden. Jedoch gibt es nicht so viele weibliche Teamleiterinnen…
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet bei Wind und Wetter:) denn man arbeitet draußen. Aber das ist ja jedem von Anfang an klar.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann viel verdienen! Aber auch nur, wenn man gut ist…
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Teamleiter-Seminar und man kann schnell aufsteigen. Ich finde die Auswahl der Leute sollte besser überdacht werden…