amerikanisch geprägte Hire & Fire Mentalität und keine transparente Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
die hervorragende Kantine
Verbesserungsvorschläge
transparente Kommunikation mit den Mitarbeitern umsetzen, faire Gehälter zahlen, verkrustete Strukturen aufbrechen (die Führungsebene besteht in dieser Form seit > 10 Jahren)
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Missgunst und Neid
Kommunikation
erfolgt spärlich, undurchdachte Konzepte werden seitens der gesamten Führungsebene gebilligt wider besseren Wissens
Kollegenzusammenhalt
wenn man den Kollegen ans "Messer" liefern kann um den eigenen Vorteil zu sichern, wird das von vielen getan
Work-Life-Balance
Überstunden im Management werden vorausgesetzt, Home Office so gut wie unmöglich
Vorgesetztenverhalten
Schleudersitz....
Interessante Aufgaben
nein, stupide Tätigkeit, die nicht fordernd ist, aber als solche "verkauft" wird
Gleichberechtigung
keine Beanstandung
Umgang mit älteren Kollegen
soweit gut, es gibt viele "ältere" Kollegen allerdings vorallem in der Logistik
Arbeitsbedingungen
Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Gehalt/Sozialleistungen
in Ordnung
Image
schlechtes Image - Stellen können über lange Zeit nicht/nicht dauerhaft besetzt werden, trotzdem ändert man nichts am Umgang mit den Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
wird nach außen hin "propagiert", faktisch aber nur sehr begrenzt möglich, vor allem für Ja-Sager