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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offener Umgang miteinander, Probleme können angesprochen werden und es wird gemeinsam eine Lösung gesucht
Eine starke, bekannte Marke im Kühlregal
Wenn du zufrieden mit deiner Arbeit bist, kannst du in deiner Freizeit auch besser entspannen
Wenn man Lust hat Verantwortung zu übernehmen und bereit ist sich einzusetzen, wird das gefördert
In der Verwaltung top
Ein guter Mix aus jung und alt, man lernt voneinander
In der Verwaltung super, kurze Wege, Vorgesetzte immer ansprechbar und lösungsorientiert
Neue Computersysteme, gratis Kaffee/Tee/Wasser
Geht im Arbeitsalltag schnell unter. Es wird aber aktiv daran gearbeitet und man sieht schon Verbesserungen
Männer wie Frauen in Führungspositionen, die Leistung zählt
Viele neue Projekte, es wird nie langweilig
Das wir ein Supermarkt Produkt herstellen.Immer lecker, mache ich mir mitleren selber.
Immer Dankbarkeit zeigen
? Wo und wann
Man sollte Griechisch verstehen
Sommer oder Weihnachtsfeiern organisieren.
Ich geh gerne zur Arbeit. Das Klima ist gut. Sommer oder Weihnachtsfeiern gibt es leider nicht, aber feiern ist nicht das Kernthema hier.
Langeweile gibt es nicht. Wenn gewünscht bietet der Job genug Abwechslung. Das Arbeiten mit der ERP und MERP System ist nicht schwierig und als Mitarbeiter kann sich jeder seine Horizont erweitern.
Das Unternehmer ist mehr als Engagiert. Es wird schonend für die Umwelt Produziert. Überkapazitäten werden an Tafel und Co wochentlich gespendet.
Das Teamwork funktioniert gut - nicht nur innerhalb der Abteilungen (davon gibt es nicht viele) auch darüber hinaus, also mit anderen Abteilungen.
Vorgesetzte sind Teil des Teams und arbeiten zusammen mit dem Mitarbeiter - Probleme werden meistens gemeinsam gelöst. Jeder in der Führungsebene ist schlicht und offen für Gespräche.
Technisch ist das Unternehmen einfach sehr fortgeschritten. Die Technik bleibt immer auf Hochstem Niveu.
Ergebnisse & Co werden übers Intranet verbreitet, darüber hinaus gibt es auch mehrmals im Jahr Interne Schulungen und Mitarbeiterversammlungen.
Das Unternehmen ist ein Garant für Spitzenqualität seiner Produkte
Schlecht organisiert. Keine Lohnerhöhungen.
Kommunikation der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern verbessern und sich mit den Problemen zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern beschäftigen. Daraus Lösungen entwickeln, um ein für alle Parteien akzeptables Ergebnis zu erzielen. Dazu gehört es, die Löhne dem Lebensstandart anzupassen.