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Computertechnik 
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Apotheken
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Apotechnik Computertechnik für Apotheken die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Apotechnik Computertechnik für Apotheken
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Apotechnik Computertechnik für Apotheken
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Normalfall lockere Atmosphäre

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Perfekt ist die Kommunikation nicht, es werden jedoch Schritte unternommen um Probleme zu beseitigen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht nur Hilfe sondern auch immer wieder ein gutes Gespräch auf Lager.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber ist entgegenkommend um Überstunden abzubauen sowie achtet darauf Urlaub nicht einfach verfallen zu lassen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Faire Behandlung, offenes Ohr, offen für alternative Lösungsansätze.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alltag kann ab und zu monoton wirken. Mit etwas Fleiß ergeben sich jedoch Interessante Aufgaben.

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