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Apotheke 
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Weleda 
Inhaber: 
Birgit 
Matuschek 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Apotheke an der Weleda Inhaber: Birgit Matuschek e.Kfr die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Apotheke an der Weleda Inhaber: Birgit Matuschek e.Kfr
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Apotheke an der Weleda Inhaber: Birgit Matuschek e.Kfr
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit wird überwacht und kontrolliert. Es baut sich keine Vertrauensbasis auf. Man wird mehr kritisiert als gelobt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist einseitig. Die Meinung der Mitarbeiter wird weitgehend ignoriert. Die Aufgaben werden von der Geschäftsleitung willkürlich verteilt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen waren immer hilfsbereit und freundlich. Ein tolles Team.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vergünstigter Einkauf der Weleda Produkte.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Entscheidungen sind teilweise unverständlich und nicht nachvollziehbar. Oftmals lassen sich Arbeitsanweisungen schwer realisieren. Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabengebiete werden von der Geschäftsführung willkürlich verteilt. Auf Ausbildung oder Berufserfahrung wird wenig bis gar keine Rücksicht genommen. Jeder soll alles können, damit bei Urlaubs- und Krankheitstagen der fehlende Mitarbeiter ersetzt werden kann. Dies geschieht zusätzlich zu der eigenen Arbeit. Dadurch sind die Arbeitsbelastung und Anforderung sehr hoch.

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